La Generalitat ha engegat una prova pilot a Girona per recollir idees dels treballadors de la delegació i trencar jerarquies entre funcionaris a l'hora de fer l'administració més àgil amb vista al ciutadà. El projecte, batejat com a Gir-Innova, s'estructura al voltant d'una intranet en què els 900 empleats de la delegació del govern a Girona poden fer propostes de millora. A més de la intranet, anomenada Canal Innovació, el pla inclou altres accions, com ara tallers participatius entre el personal. El pla durarà mig any i l'objectiu és estendre el sistema arreu del país.

“Volem capgirar l'estructura actual, a vegades massa rígida, i fer que la generació d'idees vingui de la base”, va explicar ahir la cap de servei de Règim Interior, Assumpta Rodeja, que va destacar que es pretén “generar un nou sistema de treball més permeable a l'hora d'introduir canvis, i fer més flexible una organització, la de la Generalitat, que és com un elefant”.

El delegat del govern a Girona, Eudald Casadesús, va subratllar que la delegació gironina es convertirà en “motor d'innovació” i que un dels objectius principals del projecte és aconseguir “que tots els treballadors s'hi impliquin, perquè precisament ells són els qui coneixen millor que ningú la feina que fan”. Casadesús també va explicar que el govern ha escollit Girona per fer el pla pilot perquè la demarcació va ser pionera a l'hora de concentrar tots els serveis en un sol edifici, cosa que ha permès estalviar fins a deu milions en lloguers d'edificis, gestió de personal i tràmits burocràtics, entre d'altres.

D'entrada, els ideòlegs del Canal Innovació ja han definit alguns reptes de millora, tant de cara al ciutadà com a l'organització interna. Destaquen la creació d'estructures més transversals, la reducció de burocràcia a l'hora de fer tràmits, i donar més a conèixer de portes enfora tot allò que es fa des de la delegació.