La Borsa
Més valors

Economia

Necessitem més empreses grans

La dita popular que “al pot petit hi ha la bona confitura” és veritat en molts casos, però té algun inconvenient quan ho apliquem a la dimensió empresarial. Per exemple, la millora de la competitivitat...

Per un ‘like’

Tot plegat no és cap sorpresa: que sempre hi ha algú que escolta tot el que diem a internet, no tenim secrets. I també sabíem que la majoria del que ens arriba per les xarxes és propaganda: missatges...

‘Skin in the game’ o actuar jugant-se allò que és propi

He de reconèixer que a l’escriure aquestes notes encara sóc tot just a la meitat del nou llibre de Nassim Taleb, publicat fa només uns dies, “Skin in the game, hidden assymmetries in daily life”....

El futur és dels graus universitaris lliures

Al març, quan comença el Saló de l’ensenyament, veiem la creativitat dels diferents centres oferint nous graus universitaris. De tres anys, la majoria de quatre, graus senzills, graus dobles, graus...

L’impost sobre begudes ensucrades a Catalunya en redueix el consum un 22%, segons un estudi

Els consumidors d’aquest tipus de producte ingereixen 107 calories menys per setmana des de l’entrada en vigor del tribut

L’acord entre els onze països del Pacífic

El passat 8 de març, en l’últim acte presidit per la presidenta de Xile, Michelle Bachelet, abans de cedir la presidència al conservador Sebastián Piñera, onze països van signar a Santiago de Xile...

Et guanyaràs el pa amb la suor del teu valor afegit

La patronal vol desvincular els augments salarials dels preus per alinear els incentius amb els objectius de l’empresa. Per als sindicats és una renúncia inassumible i hi ha estudis que atribueixen la baixa productivitat a la mala direcció

Abril 2050

Abril del 2050.Tinc sort. Jo crec que ho fan per deferència amb els que venim del pleistocè dels diaris en paper. Al consell editorial del Dígit Avui (abans El Punt Avui) encara hi ha persones que creuen...

Els diners no fan la felicitat, o sí?

Els experts en recursos humans alerten de la desmotivació de les plantilles i reclamen més informació i retribució variable