Denuncia el seu company de feina per assetjament

La recepcionista d'un hotel de Lloret de Mar ha denunciat el seu company de feina per assetjament sexual. El presumpte assetjament va durar cap a quatre anys i va culminar quan el juny passat, sempre segons la denúncia, l'home “es va masturbar i va ejacular dins la màniga dreta de la jaqueta que utilitzava la denunciant”.

Els dos recepcionistes feia vora dotze anys que treballaven junts. Malgrat que el torn no era el mateix, havien de coincidir en els canvis de torn, temps que “era utilitzat pel denunciat com a excusa, allargant el canvi de torn a vegades fins a dues hores per poder així estar amb la dona”, segons ella denuncia. Segons continua relatant, el 2012 l'home “va intentar incrementar el grau de relació entre la dona i ell, mostrant-li com d'especial, agradable i important era en la seva vida, anomenant-la pequeñita i requerint permanentment la seva atenció”. La dona afirma que sempre va rebutjar aquests requeriments.

Els darrers dos anys, el denunciat, ja fos amb correus electrònics, missatges mitjançant aplicacions de missatgeria instantània o personalment en el lloc de treball, va començar, segons consta a la denúncia, “una campanya d'assetjament destinada a aconseguir una relació més estreta amb la denunciant i que pretenia, implícitament, favors sexuals no verbalitzats, simulant que la seva conducta era només la d'una amistat innocent i pura sense cap més interès”. L'home, sempre segons la denúncia, també havia intentat “abraçar o tocar la denunciant” i fer-li algun petó.

El 2016, quan la dona va acabar la jornada laboral i anava a posar-se la jaqueta, “va descobrir que estava impregnada del que semblava semen, experimentant un episodi d'ansietat, angoixa i por”. La dona va decidir portar a analitzar la jaqueta per corroborar que era semen i per confirmar que era el del seu company de feina va recollir material biològic d'una ampolla d'aigua d'on havia begut el denunciat. Les anàlisis van concloure que “la fracció espermàtica” i “el perfil genètic” pertanyen a la mateixa persona.

Amb els resultats de les anàlisi, la dona, que ha estat de baixa laboral fins ara, ho va comunicar a l'empresa, que li va assegurar que adoptaria “una organització del treball que impedís el contacte continu d'ambdós treballadors”, cosa que, segons la dona, “no ha passat”.

El jutjat d'instrucció número sis de Blanes va cridar a declarar el director de l'hotel, que va reconèixer que amb aquest recepcionista ja hi havia treballat anteriorment i que ja havia estat acomiadat per un altre cas d'assetjament que no havia estat denunciat.