Les empreses familiars generen el 76% d'ocupació
Segons un estudi, vora el 90% de les empreses catalanes poden ser considerades familiars i aporten el 70% del valor afegit brut total
La rendibilitat ha caigut més que en les no familiars
Terra d'empresaris, les empreses familiars són majoritàries a Catalunya. S'estima que el 90% de les companyies, més grans o més petites, que hi ha al territori tenen aquesta naturalesa, en què més del 50% de la seva propietat recau en mans d'una mateixa família (més del 20% en empreses amb capital molt dispers). Així, es calcula que són responsables de prop del 68,9% del valor afegit brut (VAB) o riquesa que es genera al territori i del 75,8% dels llocs de treball de caire privat. La xifra supera les ràtios espanyoles, amb un 88% d'empreses familiars, una generació del VAB del 60% i una creació d'ocupació que no supera el 70%, mentre que a Catalunya és del 76% dels llocs de treball de caire privat, 1,7 milions.
Un estudi elaborat per la Universitat Abat Oliva CEU, Universitat de Lleida i Universitat de Girona per encàrrec de l'Associació Catalana de l'Empresa Familiar (i amb una mostra de 29.000 companyies) estableix que el major percentatge d'empreses familiars es registra a la demarcació de Tarragona (93,3%), seguida de Lleida (90,9%), Girona (89,4%) i Barcelona (87,2%), i per sectors destaquen la construcció i l'agricultura, la ramaderia, la silvicultura i la pesca com els que tenen un percentatge major, tot i que és aquesta una característica transversal, ja que d'empreses familiars se'n poden trobar en gairebé tots els sectors.
Així, segons el treball, les empreses familiars amb menys de deu treballadors i menys de 2 milions d'euros de facturació són responsables del 86,7% del VAB privat produït pel conjunt d'empreses d'aquesta mida; mentre que les empreses de més de deu treballadors o més de 2 milions en vendes generen el 51% del VAB pel conjunt.
“Catalunya és terra d'empreses i empresaris i presenta unes ràtios millors que les que es registren a escala espanyola”, indicava ahir Juan Corona, que és el director general de l'Instituto de la Empresa Familiar. “L'empresa familiar és clarament l'esquelet de l'economia catalana, com ja sospitàvem”, va mantenir.
Corona destacava ahir “el compromís de l'empresa familiar per l'ocupació”, ja que han fet un esforç per mantenir plantilles durant la crisi “a costa de perdre competitivitat i de tenir una rendibilitat inferior”. S'estima que les empreses familiars generen més ocupació per un mateix nivell de vendes en termes agregats, cosa que els fa perdre productivitat i rendibilitat, segons Corona.
La rendibilitat de l'empresa familiar catalana va passar d'un 8,74% el 2007, abans de la crisi, a un 4,49% el 2014, mentre que les empreses no familiars no han perdut tant i d'un 8,42% han passat a un 5,59%.
LA FRASE
La dimensió, un ‘handicap'
La dimensió de les empreses familiars continua sent un punt en contra, explica Juan Corona, director general de l'Instituto de la Empresa Familiar espanyol. Segons una enquesta realitzada dins l'estudi a una mostra de 226 empreses familiars catalanes, el 75% asseguren que tenen plantilles formades entre 1 i 50 treballadors i la dimensió mitjana no supera les 45,2 persones en plantilla. “Per sobre dels 50 treballadors hi ha desincentius fiscals clars que fan que els empresaris no s'atreveixin a superar aquesta xifra i optin per fer hòldings d'empreses que no superin aquestes plantilles”, explica Juan Corona, que demana un canvi en les polítiques públiques en aquest aspecte. “Aquesta és la diferència entre una empresa a Espanya i una altra a Alemanya”, es lamentava, i afegia que “sense dimensió no es pot internacionalitzar”, malgrat que l'índex d'exportacions de les catalanes supera l'espanyol.
