Anul·len l’ERTO de Ryanair per “frau de llei”
El grup es volia estalviar el sou dels empleats readmesos per un ERO il·legal
El Ministeri de Treball ha anul·lat el segon expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTO) presentat el 2 de maig per la companyia irlandesa Ryanair, que afectava 224 treballadors de les bases de Girona, Tenerife, Lanzarote i Gran Canària. Es tractava justament dels mateixos treballadors afectats per l’ERO que l’aerolínia havia presentat mesos abans i que també va ser tombat per l’Audiencia Nacional, que va obligar a readmetre els treballadors amb les mateixes condicions laborals. La readmissió s’havia de fer amb caràcter retroactiu fins al 8 de gener, incloent-hi el pagament dels salaris corresponents.
La resolució qualifica l’ERTO de “frau de llei”, ja que, a parer del ministeri, l’empresa hauria readmès els treballadors afectats per l’ERO previ només per poder-los incloure en les mesures de regulació temporal activades amb motiu de la pandèmia, és a dir, el mecanisme d’ERTO que es va estendre al març per a les empreses la producció de les quals resultés afectada a causa de les mesures implementades per combatre la Covid-19.
Segons un comunicat de la Unió Sindical Obrera (USO), queda provat com a fraudulent l’intent de Ryanair d’“estalviar-se” els salaris d’aquesta part de la plantilla a qui havia acomiadat i que fos l’administració qui cobrís aquesta massa salarial amb les eines de cobertura social d’emergència.
La resolució del ministeri no admet recurs administratiu i, en cas que Ryanair vulgui presentar recurs, haurà de ser a l’Audiencia Nacional.
Feta la llei, feta la trampa
Queda “claríssim” que existeix “mala fe i intent de frau”, va declarar a l’ACN el secretari general d’USO a Ryanair, Gustavo Silva. “El que fa l’empresa –hi va afegir–, abans de donar compliment a la sentència amb la readmissió dels treballadors, és incloure’ls indirectament en l’ERTO, com si aquest fos una mera prolongació dels efectes de la força major estimats en l’anterior.”
