Les empreses grans tornen a crear ocupació a Girona
Un estudi manté que les cent companyies gironines capdavanteres van contractar 900 persones el 2013
La facturació de les empreses creix un 3,2%, però continuen perdent marge de beneficis
Les cent principals empreses de la demarcació de Girona van crear nou-cents llocs de treball el 2013, una tendència que genera una sensació d'“optimisme”. Aquesta dada forma part de l'estudi Girona 100, SA, que per sisè any consecutiu han realitzat la firma de serveis professionals KPMG i la Universitat de Girona i que analitza les dades que han presentat davant del registres les cent empreses més importants quant a facturació de les comarques gironines. De mitjana, són empreses que van facturar el 2013 més de 83 milions d'euros –en total les cent empreses arriben a la xifra dels 8.337 milions d'euros–. El soci responsable de KPMG a Girona, Manel Blanco, subratlla que el 30% de les empreses analitzades pertanyen al sector carni, el sector lider en la xifra de negoci.
Segons l'estudi, la facturació d'aquestes empreses va augmentar un 3,2% el 2013 en el cinquè any consecutiu de creixement. No obstant això, els marges de benefici de les empreses es tornen a reduir, com ja ha passat en els darrers tres anys. Pel que fa al 2013, el marge va caure un 3,5% respecte al 2012. Per això, tot i que hi ha algunes dades positives en l'estudi del 2013, des de KMPG alerten que és clau per acabar de consolidar tendències que la xifra del resultat net comenci a créixer. “Podem dir que estem en el camí de sortir de la crisi. Hi ha prous indicadors i prou optimisme per poder dir això”, va assegurar Blanco.
Creació d'ocupació
Entre les dades esperançadores hi ha la de creació d'ocupació. El 2012 es va trencar la tendència de destrucció d'ocupació dels anys anteriors, però va ser amb dades irrellevants, ja que només es van crear vuit llocs de treball. En canvi, un any més tard, les cent empreses més potents del territori han incrementat un 4,36% les plantilles, que, en total, signifiquen 21.469 treballadors.
Tot i això, encara hi ha llocs de treball que són fluctuants i el cost del treballador es continua reduint –un -3% el 2013–, fet que significa que els empleats cobren menys. L'estudi, a banda d'analitzar dades qualitatives, també fa un seguit d'entrevistes a empresaris. Segons ha detallat el responsable de KPMG a Girona, els empresaris “són conscients” que s'han reduït els costos del treballador i “donen per descomptat” que amb la millora de l'economia aquesta situació s'ha de redreçar.
Segons publica l'Agència Catalana de Notícies, la directora de la càtedra Cambra de l'Empresa Familiar de la Universitat de Girona, Pilar Marquès, assenyala que la voluntat dels empresaris és poder fidelitzar els treballadors (sobretot els més qualificats) oferint-los millors condicions econòmiques, i també parlen de retribucions per objectius. D'altra banda, també es mostren favorables a establir convenis per empresa i no per sector, per tal d'ajustar salaris o apujar-los en funció dels resultats de cada companyia i no d'un grup d'empreses del mateix sector.
En les mateixes entrevistes, els empresaris creuen que les tendències del 2013 pel que fa a contractacions i vendes es consolidaran i que hi ha bones expectatives pel que fa als mercats. De l'estudi del 2013 s'extreu que el 29% de les vendes d'aquestes empreses són a l'estranger i que, per tant, el mercat interior continua tenint molta importància. No obstant això, els empresaris mostren el seu interès per internacionalitzar-se i també per apostar per productes de valor afegit, segons Marquès.
Un altre canvi que detecten els empresaris entrevistats és que el crèdit dels bancs “deixa de ser una amenaça per convertir-se en una oportunitat”. “El crèdit torna a fluir, sobretot per a empreses consolidades amb projectes importants”, va assegurar Marquès.
Això ho demostra el fet que el nivell d'endeutament de les empreses ha crescut, tant pel que fa a les familiars (+1%) com a les que no son familiars (+6%). Aquesta situació es deu al fet que els bancs tornen a donar crèdits i les empreses hi recorren.
