Les retallades salarials que van decretar el govern de l'Estat espanyol i la Generalitat i que han aplicat els ajuntaments en les seves plantilles municipals, un 5% del sou, ha generat aquest agost una riuada de recursos que no para de créixer. En total, segons les dades facilitades pels sindicats majoritaris, CCOO i la UGT, ja hi ha més de 400 recursos i reclamacions que s'han interposat als Ajuntaments, al TSJC i al Defensor del Poble, la majoria dels quals acabaran al jutjat. Les accions legals que han iniciat els sindicats tenen per objectiu, amb estratègies diferents, aconseguir que la mesura sigui considerada inconstitucional, que s'invalidi la seva aplicació i s'aconsegueixi el retorn dels diners de manera retroactiva quan acabi el procés als tribunals.
CCOO ha iniciat una batalla legal amb diversos fronts. Ha presentat un recurs al Tribunal Suprem contra el decret que va aprovar el govern de l'Estat i ha donat instruccions a tots els seus representats sindicals als ajuntaments i empreses públiques perquè s'interposin recursos i reclamacions a l'aplicació de la mesura dins del mes següent a la seva aplicació en cada administració –el decret es va aplicar en la majoria dels ajuntaments en les nòmines de juny i juliol–. El sindicat espera ara la resposta de cada Ajuntament i si es produeix silenci administratiu –que és el que es preveu que passi– es portarà cada cas al contenciós. El sindicat vol fer valer la força de l'incompliment de les garanties laborals i la il·legalitat d'una mesura “unilateral” que trenca tots els acords i convenis signats. CCOO calcula que a hores d'ara ja hi ha prop de 350 recursos interposats i que la xifra continuarà augmentant en els propers dies. Fonts del sindicat apunten que els recursos que s'han presentat cobreixen ja el 85% dels treballadors públics de Catalunya.
La UGT, per la seva part, ha optat per altres camins amb un principal objectiu: denunciar la inconstitucionalitat dels decrets. El sindicat ha presentat un recurs d'inconstitucionalitat al Defensor del Poble i ha presentat dos recursos al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), un perquè el decret català vulnera la negociació col·lectiva i un altre perquè la mesura que s'ha traslladat als ajuntaments “és una mesura inconstitucional perquè vulnera la independència de les administracions locals”. A més d'aquests recursos, el sindicat UGT ha presentat prop de 41 recursos de conflicte col·lectiu que és la figura legal que tenen els treballadors en règim laboral per denunciar la mesura. Aquest procediment no té tantes limitacions temporals com els recursos que s'han presentat en el cas del funcionariat.
Mentre el secretari d'organització de serveis públics de la UGT, Miquel Àngel Sànchez, apunta: “És molt gros que a aquestes altures haguem de reivindicar la Constitució i denunciar imposicions”; el seu homòleg a CCOO, Fèlix Belzunce, es pregunta: “Quina credibilitat té signar acords si acaben sent paper mullat?”.
Comentaris
Srs. dels sindicats: com podeu justificar que els treballadors municipals i la resta de funcionaris no pateixin l'abaixada del 5%, quan els que paguem el seu sou, els ciutadans que paguem impostos i taxes, tenim retallades molt superiors, atur, final de prestacions, autònoms sense feina ni atur, botigues amb una caixa minsa, etc. D'on sortiran els diners? No sou més que uns desgraciats explotadors dels que dieu defensar. Davant la crisi hauriem de lluitar per abaixar impostos, potser reduint alguns serveis i reduint plantilles. Al poble encara hi ha tota la plantilla de l'àrea d'urbanisme per liquidar. Fa nomès 5 anys eren 8 i no acabaven la feina. Ara amb una persona n'hi hauria prou. Perquè hem de pagar el sou dels altres 7 si molta gent no arriba per portar menjar a casa cada dia. Sou indignes de cap mena de respecte.
Jo crec que s'hauria d'haver aprofitat per imposar retallades del 15%, les protestes hi haurien sigut igualment, i hauríem estalviat molts més diners. Segur que tot i la retallada cap funcionari ha plegat per anar a treballar al sector privat...
Realment hi ha massa funcionaris i cobren massa per les hores que treballen (i ja no parlo de productivitat). No pot ser que en el sector públic es guanyi molt més que en el sector privat per fer una feina de la mateixa categoria, i que a més a més no et puguin despatxar mai, hauria de ser quelcom més equilibrat.
Home, no sé ben bé qué s'hauria d'haver fet, amb això de la retallada de despeses. Però si és veritat el que diu aquest treballador municipal, en Jordi Muñoz, que cobrava 1300 euros i ara l'hi en queden 1080 (reducció de sou a un 83%), crec de debó que n'hi ha per muntar-ne una de bona i no parar fins que es posi una mica de seny amb els diners públics.
Identificar-me. Si ja esteu registrats, abans d'enviar un comentari us heu d'identificar.
Registrar-me. Per opinar sobre aquesta notícia cal estar registrat.
El Grup Hermes no es responsabilitza dels comentaris fets pels usuaris ni els comparteix perquè enten que són responsabilitat exclusivament seva. Per aquest motiu tots els comentaris es veuran signats amb el nom, els cognoms i la població de llurs autors.
El Grup Hermes es reserva el dret de no publicar els comentaris que no s'ajustin a aquestes normes.
Si té problemes per fer comentaris comprovi les solucions als problemes més habituals a l'apartat corresponent a l'ajuda.