Les dificultats que arrosseguen les hisendes locals es reflecteixen en els pressupostos que els municipis han anat configurant per al 2012 i Vilanova i la Geltrú no és cap excepció. El consistori té un dèficit que se situa al voltant dels quatre milions d'euros i està pendent d'aprovar els comptes, que reflectiran els ajustos que ha fet l'Ajuntament per quadrar els números. El capítol de personal no s'ha escapat de la revisió i, finalment, el govern de CiU i els treballadors del consistori han arribat un acord que permetrà que el municipi s'estalviï uns 800.000 euros. La plantilla, doncs, s'estrenyerà el cinturó per tal de mantenir els llocs de treball.
L'acord, fruit de la negociació amb els sindicats (CCOO, SFP i UGT), inclou rebaixes en el fons social, els plans de formació, les bestretes i la roba professional. A canvi, l'Ajuntament abonarà els pagaments endarrerits de l'IPC a les nòmines dels treballadors, que acumulen una pèrdua de poder adquisitiu del 15% des del 2010. Enguany, en concret, el consistori pagarà a la plantilla l'increment de l'IPC del 2010 en dos terminis, que sumen 300.000 euros. També s'ha acordat consolidar l'augment de l'IPC en les nòmines a partir del 2013 i la intenció del govern és abonar tots els imports pendents entre l'any vinent i el 2014. Pel que fa als empleats contractats a través de plans d'ocupació, se'ls complementarà el sou per equiparar-lo al salari mínim de l'Ajuntament. El secretari general de la secció sindical de CCOO a l'Ajuntament de Vilanova, Antonio Soriano, va explicar ahir que els treballadors “estan disposats a fer esforços amb vista a mantenir la plantilla” i que “s'han prioritzat els llocs de treball i els plans d'ocupació, dirigits a persones que han exhaurit les prestacions”. L'alcaldessa, Neus Lloveras, també es va mostrar satisfeta i va destacar que durant la negociació s'ha treballat per “salvar llocs de treball”.
Interins, a la corda fluixa
Més complicada és la situació en què queden els interins i el personal laboral, ja que la tendència és no renovar contractes. De fet, ja hi ha sis policies interins que s'han quedat sense feina i CCOO calcula que aquest any marxaran una vintena de treballadors. Segons el sindicat, només es cobriran les jubilacions parcials i s'ha demanat que aquestes places les ocupin prioritàriament aquests empleats. “Pensem que d'aquesta manera serà possible readmetre cinc o sis treballadors dels que es quedaran sense feina”, va dir Soriano. Pel que fa als policies, CCOO considera que la seva readmissió suposaria una reducció de les hores extra que ha de fer tota la plantilla i que, per tant, el seu sou podria sortir d'aquesta partida.
Acord a l'IMET
El govern de Vilanova ha arribat també a un acord amb els treballadors de l'Institut Municipal d'Educació i Treball (IMET), que arrossega 800.000 euros de dèficit. Després que l'Ajuntament presentés un pla estratègic per a la viabilitat de l'organisme, la plantilla va acceptar una rebaixa de la massa salarial del 3%, que es farà efectiva a partir de l'1 de març i afectarà els treballadors en funció de la seva categoria laboral i sou.
Un dels principals esculls de la negociació ha estat el futur de 15 treballadors amb contractes per obra i servei que finalitzen enguany, que podrien quedar-se sense feina. Els sindicats entenen que una part d'aquests empleats són indefinits, ja que fa més de tres anys que treballen a l'IMET, i han acordat amb el consistori que s'estudiarà cas per cas abans de prendre una decisió. Si l'organisme finalment acomiada o no renova algun contracte haurà de justificar que el projecte a què estava lligat ha finalitzat o que no s'ha rebut la subvenció corresponent. “Serà inevitable [no renovar alguns contractes] perquè si un programa ha finalitzat és difícil justificar la continuïtat del treballador, però es buscaran totes les maneres per mantenir el màxim de llocs de treball”, va assegurar l'alcaldessa.
Després de tancar l'acord amb els empleats de l'IMET i de ratificar Mercè Duran en el càrrec de gerent –Salvador Baig va ser destituït la setmana passada–, Lloveras va assegurar que l'organisme “ha entrat en una nova fase” i que “està començant a treballar amb total normalitat”.
Comentaris
Identificar-me. Si ja esteu registrats, abans d'enviar un comentari us heu d'identificar.
Registrar-me. Per opinar sobre aquesta notícia cal estar registrat.
El Grup Hermes no es responsabilitza dels comentaris fets pels usuaris ni els comparteix perquè enten que són responsabilitat exclusivament seva. Per aquest motiu tots els comentaris es veuran signats amb el nom, els cognoms i la població de llurs autors.
El Grup Hermes es reserva el dret de no publicar els comentaris que no s'ajustin a aquestes normes.
Si té problemes per fer comentaris comprovi les solucions als problemes més habituals a l'apartat corresponent a l'ajuda.