La Inspecció General del Treball ha donat un termini de 15 dies a Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) perquè aporte informació a les seccions sindicals i al comitè d'empresa sobre la situació de la companyia i l'evolució de l'ocupació, així com perquè certifique que realment l'ha lliurat, segons ha explicat Intersindical Valenciana.

El sindicat ha remarcat que es tracta d'informacions a les que tenen “dret” els sindicats, tal i com estableix l'Estatut dels Treballadors, però que RTVV “des de fa més d'un any i mig no ens dóna”. La norma contempla que el comitè d'empresa té dret a ser informat i consultat per l'empresari sobre aquelles qüestions que puguen afectar als treballadors, així com sobre la situació de l'empresa i l'evolució de l'ocupació en la mateixa.

Els representants sindicals de CCOO, Intersindical Valenciana i CGT també havien demanat a la Inspecció de Treball poder tenir accés a l'informe de viabilitat de l'ens realitzat per Price Waterhouse perquè consideren que la informació que contempla “és necessària, i més a les portes d'un ERO, per poder protegir als treballadors”.

No obstant això, la inspectora de treball els ha indicat que haurien de remetre la petició als jutjats socials perquè aquests decidisquen si els representants dels treballadors tenen dret o no a conèixer el contingut de l'informe.

Segons Intersindical Valenciana, la inspectora els ha assegurat que la seua “percepció personal” és que els representants sindicals “hauríem de tenir accés a aquest informe”. En els pròxims dies els sindicats amb representació en el comitè d'empresa de RTVV decidiran si sol·liciten o no aquest informe als jutjats.