El treballador fou traslladat a un lloc de menor categoria que el que desenvolupava fins aleshores i se li va pagar menys que a altres funcionaris que també disposaven del mateix nivell. La seua plaça fou suprimida, però després l'alcaldessa contractà una assessora per desenvolupar la mateixa tasca.

La jutgessa encarregada de veure la denúncia, considera que a més de la discriminació política, l'Ajuntament augmentà sense justificació la despesa de personal.

De manera clara, la sentència afirma que la suposada amortització de la plaça perseguia treure del lloc de treball el funcionari afectat, tot i que havia desenvolupat aquesta responsabilitat des de l'any 2001. La sentència també observa que l'alcaldessa Maria Josep Català havia pres aquesta decisió a fi de treure's de damunt els funcionaris amb ideologia política diferent a la de l'actual equip de govern.

El jutjat número 7 d'allò Social, determina que el consistori indemnitze l'afectat amb 10.008,74 euros i ordena reposar immediatament l'empleat públic en el seu lloc de treball originari i a concedir-li la mateixa feina, consistent a coordinar totes les activitats festives de la localitat.

Aquesta sentència ha estat possible després que el funcionari municipal presentara una denúncia per entendre que havia patit una discriminació política, degut a que en la seua opinió se li havia promogut després d'haver-se afiliat al PSPV-PSOE després que la nova corporació hagués pres possessió. Val a dir que l'esmentat denunciat militava abans a Esquerra Unida i va formar part de la candidatura d'aquesta coalició a les eleccions municipals del 1995 i el 1999. El treballador està també afiliat a la UGT des del 1992 i és membre del comitè d'empresa en l'actualitat.

Davant aquesta situació el Grup Municipal Socialista demana el cessament immediat d ela regidora de Personal, per trobar-la responsable directa del «movin» laboral per motius polítics.