Escric, conscient que quan posi el punt i final a l'article tindré més enemics que no pas amics. I és que quan es parla de diners i de retallades és fàcil guanyar-se animadversions. Cadascú fa el paper que creu que li toca fer i el cronista fa la seva anàlisi amb la informació que té, que sap que és incompleta. L'Ajuntament de Badalona és l'empresa amb més treballadors de la ciutat. Totes les empreses estan revisant les seves despeses i ajustant les seves plantilles per superar una situació econòmica que no cal explicar per sabuda. Si es retalla és perquè s'ha de retallar. I qui cregui que es fa per gust és que no entén res del que està passant al món. A l'Ajuntament de Badalona s'ha de rebaixar el capítol 1, el de personal. Aquesta és una administració sobredimensionada i històricament ineficaç que necessita una auditoria de gestió amb urgència que segur, si es fa, comportaria una disminució del nombre de treballadors i una reassignació de feines.
Continua sent un escàndol el nombre de càrrecs de confiança, assessors i persones designades per motius polítics que hi ha en l'estructura municipal. Aquí no s'ha d'aplicar cirurgia, s'ha d'extirpar tot el que es pugui. I després s'ha d'intervenir sobre els funcionaris, que han de deixar de ser intocables.
Actualment, l'Ajuntament en té 1.171. El primer que caldria saber és quins presten serveis essencials (ensenyament, sanitat, serveis socials, seguretat...) i quins serveis es poden ajustar. A partir d'aquí toca estrènyer el cinturó a tots els departaments per reduir la despesa.
Els funcionaris han mantingut un pols amb el govern local per l'anomenada paga de productivitat –coneguda com a bufanda– i la d'assistència. Preguntes: productivitat en relació amb què? I el que em sembla més escandalós, si ho entès bé: es paga els funcionaris una paga per anar a treballar???!! Són dues pagues que en una administració pública no tenen sentit. Ara bé, són complements de salari camuflats? Doncs que es pagui als funcionaris el que els correspondria en funció de bases objectives i enterrem plusos absurds que no cobren la majoria dels mortals que tenen –tenim– la sort de treballar.
Comentaris
Completament d'acord.
Aqui hi ha un problema de mals entesos, aquests diners són nostres, els hem deixat de cobrar amb la mensualitat, i estan repartits amb aquestes petites pagues. Estaria be cobrar per la feina que fem. També estaria bé que no hi haguessin tants càrrecs de confiança, aquests si que podrien baixar-se el sou. Sempre paguem justos per a pecadors. A veure si trenqueu amb aquesta imatge que teniu dels funcionaris, d'entrada a l'Ajuntament no n'hi ha gaires, la majoria som personal laboral, en tot cas parleu de treballadors de la funció pública. Sóm persones com tothom que treballem, potser n'hi ha alguns que no però són pocs.
L'Andreu Mas en la seva columna, toca el moll de l'os, fent unes reflexions a l'entorn de l'empresa anomenada Ajuntament de Badalona. Está clar i es evident que, en totes les legislatures s'acullen sota el paraigües (nómina municipal ) una sèrie de cárrecs nomenants a dit i que afavoreixen el creixement de les despeses en el capítol de personal. No es just retallar per una banda i tenir màniga ampla per l'altra.
Dintre del col.lectiu de funcionaris de l'Ajuntament, crec que hi ha gent amb el perfil adeqüat, per ocupar aquest lloc de càrrecs eventuals o de confiança i no es deuria buscar la externalització de aquesta figura, de lliure designació.
S'ha criticat en aquest govern i en el anterior, aquesta alegría contractadora legal, però que fan mol de mal a les finançes municipal. Els partits acostumen d'aquesta manera a pagar els favors rebuts, però sense el vist i plau de la ciudadania que per axó no comte
Identificar-me. Si ja esteu registrats, abans d'enviar un comentari us heu d'identificar.
Registrar-me. Per opinar sobre aquesta notícia cal estar registrat.
El Grup Hermes no es responsabilitza dels comentaris fets pels usuaris ni els comparteix perquè enten que són responsabilitat exclusivament seva. Per aquest motiu tots els comentaris es veuran signats amb el nom, els cognoms i la població de llurs autors.
El Grup Hermes es reserva el dret de no publicar els comentaris que no s'ajustin a aquestes normes.
Si té problemes per fer comentaris comprovi les solucions als problemes més habituals a l'apartat corresponent a l'ajuda.