L'empresa Cahors Española, de Vilamalla, fabricant de material elèctric, ha presentat un expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal que afecta els 211 treballadors. L'ERO representa que els empleats aniran de manera rotativa a l'atur, un màxim de 120 dies cadascun, durant el període de vigència de l'expedient, que serà d'un any.
Segons va explicar la directora dels serveis territorials de Treball, Núria Arnay, el passat 5 de març l'empresa va presentar l'expedient de regulació d'ocupació de suspensió temporal de contractes per a la totalitat de la plantilla, formada per 211 persones.
La pretensió de la direcció de l'empresa és començar a aplicar l'ERO a partir del proper 6 d'abril i allargar-lo durant un any. Durant aquest període de vigència, els treballadors aniran de manera rotativa a l'atur, per grups, fins a un període màxim de 120 dies cadascun. Tot això, però, en funció de com evolucionin les comandes i la feina que hi hagi a l'empresa.
Tal com va confirmar Arnay, l'expedient s'ha presentat per causes de producció, que, en aquests casos, sol significar un descens de les comandes. De fet, l'empresa està estretament lligada al sector de la construcció –realitzen materials per a xarxes aèries trenades, quadres d'obra, caixes generals de protecció de sistemes elèctrics, equips de protecció per a instal·lacions fotovoltaiques, entres altres– i, per tant, la crisi li ha impactat de ple.
Període de consultes
Un cop presentat l'expedient, cal iniciar un període de consultes –que la normativa estableix que s'allargui durant trenta dies– per negociar les condicions i els complements que rebran els treballadors afectats. Segons ha pogut saber aquest diari, però, les converses entre la direcció i els representants sindicals ja estan molt avançades. I, fins i tot, la mateixa assemblea de treballadors ja hauria donat llum verd a la proposta.
Aquesta negociació prèvia està sent força habitual en els casos d'expedients de regulació d'ocupació que s'estan aplicant el darrer any. Un acord previ entre empresa i treballadors permet no allargar en excés la tramitació de la documentació i es detecten amb antelació els possibles punts de conflicte entres les parts.
Comentaris
Identificar-me. Si ja esteu registrats, abans d'enviar un comentari us heu d'identificar.
Registrar-me. Per opinar sobre aquesta notícia cal estar registrat.
El Grup Hermes no es responsabilitza dels comentaris fets pels usuaris ni els comparteix perquè enten que són responsabilitat exclusivament seva. Per aquest motiu tots els comentaris es veuran signats amb el nom, els cognoms i la població de llurs autors.
El Grup Hermes es reserva el dret de no publicar els comentaris que no s'ajustin a aquestes normes.
Si té problemes per fer comentaris comprovi les solucions als problemes més habituals a l'apartat corresponent a l'ajuda.