Els representants dels treballadors de les caixes de Manlleu, Sabadell i Terrassa, i els directors de recursos humans de cadascuna d'aquestes tres entitats –Hipòlit Serra, Antoni Cruz i Marià Roma, respectivament– van signar ahir un acord laboral que ratifica íntegrament el pacte firmat el desembre passat, quan també hi estaven representats els empleats de Caixa Girona i estava formulat a quatre bandes. El document, que va ser rubricat a la seu central de Caixa Manlleu i que va ser subscrit per membres de Comissions Obreres i la UGT, planteja qüestions bàsiques com ara les prejubilacions, la retribució, la promoció professional, les polítiques d'igualtat o els beneficis socials dels empleats de la nova entitat resultant de la fusió, Unnim. D'aquesta manera, també s'han mantingut els acords verbals a què van arribar el 5 de novembre les aleshores quatre parts.

L'acord, que formalment és equivalent al de fa tres mesos, es fonamenta en un principi d'igualtat i d'equiparació de les diferents condicions laborals i socials de tots els empleats de les tres entitats financeres. D'aquesta manera, la majoria dels treballadors de la nova entitat, Unnim, veuran millorades les seves condicions actuals en un o més conceptes, en agafar-se el més beneficiós de cada conveni.

L'única novetat és numèrica i fa referència al necessari reajustament de la plantilla conseqüència de la disminució del nombre d'oficines. Amb la fusió a tres bandes, l'excedent de personal previst ha passat de quantificar-se en 630 persones a 530. La majoria de les baixes es resoldran per la via de les prejubilacions voluntàries, a les quals es podran acollir els treballadors que hagin complert 55 anys l'any 2010, amb una retribució del 80% del salari brut, que equivaldrà aproximadament al 87% com a màxim del salari net. Com a resultat d'això, la plantilla final d'Unnim tindrà 2.900 treballadors, quan amb la presència de Caixa Girona se'n preveien 4.000.

L'acord laboral formarà part del contingut del protocol de fusió, que es portarà a l'aprovació del consell d'administració i de l'assemblea de cada entitat, i que no s'aplicarà fins que es constitueixi jurídicament la nova empresa i aquesta comenci la seva activitat.