Tot i que encara hi ha divergències entre sindicats i direcció, sembla que Seat aconseguirà finalment vincular els sous dels treballadors a l'evolució econòmica de la companyia. Segons el president del comitè d'empresa, Matías Carnero, el grup ha posat sobre la taula variants de la seva proposta inicial que suposen un “avenç” i que el comitè està ara estudiant.
Sempre garantint una pujada equivalent a l'IPC real, l'empresa planteja dos escenaris: un amb pèrdues i un altre amb beneficis. En el primer cas, vol apujar els sous un 0,1% per cada 25 milions que es redueixin els números vermells respecte a les previsions, amb un topall del 0,5%, que els sindicats no veuen amb bons ulls. Si Seat guanya diners, la plantilla cobraria una paga anual de 150 euros, que arribarien a ser 500 si es complissin els objectius de qualitat i productivitat. Comitè i direcció es tornen a reunir avui per parlar-ne i continuar negociant altres mesures de flexibilitat. Seat calcula que la posada en marxa de l'última proposta generaria almenys 200 llocs de treball.
Comentaris
O sigui que, quan guanyin calés se'ls quedaran i quan en perdin baixaran els sous.
Identificar-me. Si ja esteu registrats, abans d'enviar un comentari us heu d'identificar.
Registrar-me. Per opinar sobre aquesta notícia cal estar registrat.
El Grup Hermes no es responsabilitza dels comentaris fets pels usuaris ni els comparteix perquè enten que són responsabilitat exclusivament seva. Per aquest motiu tots els comentaris es veuran signats amb el nom, els cognoms i la població de llurs autors.
El Grup Hermes es reserva el dret de no publicar els comentaris que no s'ajustin a aquestes normes.
Si té problemes per fer comentaris comprovi les solucions als problemes més habituals a l'apartat corresponent a l'ajuda.