Economia

Rosell assegura que el govern espanyol farà un “contracte de crisi”

La CEOE demana que es flexibilitzi l'accés al mercat de treball

Els agents socials encara esperen resposta de Báñez, que ha suspès la reunió d'avui

Moltes especulacions i poques certeses sobre la reforma laboral que farà el govern espanyol, sobretot en els aspectes més importants, aquells en què patronals i sindicats no s'han pogut posar d'acord. És a dir, la contractació i l'acomiadament. Ahir el president de la CEOE, Joan Rosell, va explicar que el Ministeri d'Ocupació els ha demanat que dissenyin “un contracte de crisi” i va deixar clar que l'executiu del PP vol reduir les modalitats de contractació.

“Ens va demanar que poséssim sobre la taula dues o tres modalitats de contractació, per exemple un contracte per a temps de crisi. També hem treballat en un contracte nou de formació i de temps parcial. Hi hem estat a prop, però no hem estat capaços de concretar-ho, cosa que no vol dir que més endavant no puguem arribar a un acord”, va assegurar el líder empresarial. Es tractaria d'un contracte amb una indemnització més baixa dels vint dies per any treballat de mínim legal actual i un salari baix, tot i que temporalment, probablement fins al 2013. Rosell va subratllar la necessitat que les empreses puguin accedir a contractes “molt flexibles, molt oberts, molt pràctics”, que facilitin la contractació.

La CEOE va ratificar ahir que dóna per tancada la negociació sobre la reforma laboral, i CCOO i la UGT també tenen clar que no tornaran a seure amb la patronal fins que el govern espanyol legisli, cosa que no descarten que passi avui... però tampoc ho veuen gaire probable. “No és que estiguem ni lluny ni a prop de l'acord, sinó que no n'hi ha. I quan no n'hi ha, és millor dir-ho”, va reiterar Rosell en declaracions a Onda Cero.

També temen que inclogui matèries corresponents a la negociació col·lectiva, per potenciar els convenis d'empresa, i que van demanar a l'executiu que deixés per a la negociació a dues bandes entre sindicats i patronals.

Motius d'agenda

Els agents socials esperen encara una resposta del govern de Rajoy i de la ministra d'Ocupació, Fátima Báñez, a la proposta que van enviar-los dimarts, com van recordar ahir des de la CEOE. I és que Báñez volia reunir-se aquest cap de setmana amb sindicats i patronals per intercanviar opinions i propostes, però aquestes reunions es van anul·lar al·legant motius d'agenda, segons van explicar fonts sindicals. Des dels sindicats no s'amaga que la CEOE, i sobretot la patronal dels sectors més polititzats, propers al PP madrileny, han dinamitat l'acord –com ja van fer amb l'intent de reforma de la negociació col·lectiva de l'any passat– i no volen negociar esperant que Rajoy legisli a favor seu.

LA XIFRA

20
dies
per any és la indemnització per acomiadament mínima, que no es percebria en un hipotètic contracte de crisi.

LA FRASE

No és que estiguem lluny ni a prop de l'acord, és que no n'hi ha. I quan no n'hi ha, és millor dir-ho
Joan Rosell
President de la CEOE

La ministra es dirigeix als pensionistes per carta

La ministra d'Ocupació i Seguretat Social, Fátima Báñez, s'ha dirigit per carta a tots els pensionistes per reiterar-los el compromís del govern espanyol amb el manteniment i la millora de l'estat del benestar. Báñez també explica en la carta que l'executiu està engegant un conjunt de reformes econòmiques per impulsar el creixement econòmic i la creació d'ocupació, ja que són la garantia de la “sostenibilitat del sistema públic de pensions”.

El govern ha aprovat revalorar per al 2012 totes les pensions un 1%, i gairebé nou milions i mig de pensionistes es beneficiaran de l'alça a partir d'aquest mes. El cost d'aquest increment serà d'1.382,7 milions d'euros per a la Seguretat Social. Els beneficiaris de pensions mínimes que no es van veure afectats per la congelació de les pensions durant l'any 2011 percebran, a més, una paga compensatòria per la desviació d'inflació registrada en l'últim exercici.

Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.