La indemnització per acomiadament improcedent serà de 33 dies de sou per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats. Així ho ha anunciat aquest divendres la ministra d'Ocupació i Seguretat Social, Fátima Báñez, després de la reunió del Consell de Ministres en què s'ha aprovat la reforma laboral. Fins ara, els contractes indefinits fixaven per als acomiadaments improcedents una indemnització de 45 dies i un màxim de 42 mensualitats.
Báñez ha destacat que la reforma del mercat de treball respectarà “els drets adquirits pels treballadors”, tot i que l'abaratiment de l'acomiadament també afectarà els contractes signats abans de que la reforma entri en vigor, és a dir, demà. En aquests casos, la indemnització es calcularà segons dues escales: el període previ a la reforma es comptarà d'acord amb el dret a una indemnització de 45 dies per any vigent fins avui, mentre que el posterior es computarà segons la nova fórmula de 33 dies per any treballat.
Així mateix, els acomiadaments per causes objectives mantenen els 20 dies per any, amb un màxim de 12 mensualitats. L'anterior reforma laboral, aprovada definitivament pel Congrés al setembre de 2010, va concretar les causes “econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció” d'aquest acomiadament procedent. Des de la reforma del govern Zapatero, els empresaris poden al·legar “l'existència de pèrdues actuals o previstes, o la disminució persistent del seu nivell d'ingressos, que puguin afectar la seva viabilitat o la seva capacitat de mantenir el volum d'ocupació”.
La ministra Báñez ha explicat que aquestes circumstàncies es mantenen en el text del nou projecte de llei que ha aprovat el govern espanyol, i es fixa en “tres trimestres de pèrdues consecutives”. Així mateix, es conserva la supervisió judicial en casos de litigi entre les parts.
Contracte indefinit incentivat per a pimes
La nova reforma laboral també preveu la creació d'un nou contracte indefinit per a empreses de menys de 50 treballadors per potenciar la contractació, especialment dels joves, per part de pimes i emprenedors.
Segons ha anunciat la vicepresidenta del govern espanyol, Soraya Sáenz de Santamaría, es concedirà una deducció de 3.000 euros als autònoms que contractin el seu primer treballador menor de 30 anys en situació de desocupació. A més, si el treballador contractat està a l'atur podrà compatibilitzar la percepció del 25% de la prestació per desocupació. Per la seva banda, l'empresari no haurà de cotitzar en el termini d'un any el 50% de l'import que al treballador li pertocava de l'atur. Aquest període de 12 mesos coincideix amb el temps de prova que preveu la nova fórmula, durant la qual l'acomiadament serà lliure.
Una altra novetat del nou marc laboral és que es recupera la prohibició d'encadenar contractes temporals durant més de 24 mesos, una mesura que entrarà en vigor el 31 de desembre de 2012.
La reforma introdueix la prioritat dels convenis d'empresa sobre els sectorials i que les empreses puguin desvincular-se d'aquests últims durant la crisi. Per altra banda, a partir d'ara els convenis que no s'hagin renovat s'extingiran com a màxim al cap de dos anys, si és que cap de les parts el denuncia abans.
La titular d'Ocupació també ha assegurat que no es retallaran les actuals condicions de les prestacions d'atur, però que es controlaran més.
El govern també autoritzarà les empreses de treball temporal a què puguin funcionar com a agències de col·locació.
Facilitar la contractació
Sáenz de Santamaría ha definit la reforma laboral com a important i ha assegurat que “marcarà un abans i un després en la legislació laboral” espanyola. La ministra d'Ocupació, Fátima Báñez, ha aprofundit en aquesta idea i ha definit aquesta reforma com “històrica”.
L'objectiu de la reforma, segons ha dit, és facilitar la contractació, potenciar l'estabilitat laboral, evitar els acomiadaments, acabar amb la dualitat entre treballadors temporals i fixos, impulsar l'autoocupació i la formació professional al llarg de tota la vida laboral, i tallar les causes de l'economia submergida.
L'aprovada aquest divendres és la vuitena reforma laboral des que el 1980 entrés en vigor l'Estatut dels Treballadors. L'última modificació del marc laboral espanyol la va decretar el govern de José Luis Rodríguez Zapatero el 17 de juny de 2010 i va se aprovada al setembre d'aquell any.
Comentaris
Aquesta llei caldrà mirar-la en el seu conjunt. Personalment trovo a faltar que es faci passar un test psicològic als empresaris, i per extensió als responsables de Recursos Humans, igual que es fa per tenir llicència d'armes però ben fet perquè no es colin psicòpates.
No és cec qui no veu... sinó qui no vol veure...
No és sord qui no sent... sinó qui no vol sentir...
No és mut qui no parla... sinó qui no vol parlar...
No és idiota qui no pensa... sino qui no vol pensar...
(...)
- "Reforma Laboral (Más)"
http://lacartadelabols a.com/leer/articulo/reforma_laboral_mas
(...)
- "El fracaso evidente de las políticas de austeridad"
http://lacartadelabols a.com/leer/articulo/el_fracaso_evidente_de_las_politicas_de_austeridad
(...)
- "España tendría que despedir a 2,2 millones de funcionarios para cumplir escrupulosament e con la UE"
http://www.expansion.com/2012/02/09/economia/1328822938.html
(...)
Desperta Espanya... DESPERTA !!!
Desperta Catalunya... DESPERTA !!!
(...)
L'acomiadament per els de sempra .LES que necesiten més ayuda seràn acomiadats i persguts ....
Com volem que els nostres governants ens treguin les catanyes del foc si tenen un sou completament VERGONYÒS i saben manegar-se-les per a eludir certs controls d'hisenda ???
Només quan tinguin un sou en relació a la seva productivitat i complint el que varen prometre durant la campanya electoral potser... POTSER s'ho agafin més seriosament i s'escarrassin en TREURE JA SIGUI ESPANYA, JA SIGUI CATALUNYA del cau on només amb "sangre, sudor y lágrimas" en podrem sortir.
Fins ara, si se'n recorden, acostumava a escriure en els meus missatges: "Ahir 1000 aturats més, avui 1000 aturats més, demà...", doncs MALAURADAMENT ara he de dir...
Ahir 2000 aturats més, avui 2000 aturats més, demà...
Aquí tenen diverses opinions sobre les reformes laborals a Espanya...
http://www.youtube.com/watch?v=wo5JbH4P1rQ
(...)
La classe política també està afectada per la nova "Reforma Laboral"?
VISCA CATALUNYA LLIURE
Ara acabo d'estar amb un conegut qui, amb to "apesadumbrado", m'ha explicat que han acomiadat uns quants d'on treballa i a ell, dintre de la gravetat de la situació, li han retallat el nombre d'hores de feina...
No oblidem que aquest any emigrarà d'Espanya més de MIG MILIÓ de persones.
A Catalunya: 100.000 joves entre 18-35 anys EMIGRARAN de casa nostra, aquest 2012.
A l'Escola Oficial d'Idiomes de Terrassa les classes d'alemany són plenes d'enginyers preparant-se per a EMIGRAR a terres de la Sra.Merkel.
I demà, la gent hipnotiztada per l'opi del futbol, milers de persones aniran als camps de futbol a veure nens MILIONEURISTES que corren darrera d'una pilota...
...lamentable, veritablement LA-MEN-TA-BLE.
Per a qui no tingui feina i vol posar el nas més enllà dels Pirineus:
http://www.spaniards.es/foros/informacion-sob re-trabajo
Hola, evidentment això és l'ofensiva de la dreta conservadora nacionalista espanyola.
No em sembla cap manera d'arreglar una crisi. Una flexibilització en l'acomiadament, no sé com pot fomentar la feina!?
Pel que fa a aquest contracte indefinit a les PIMES, sembla que està bé pel que faa les bonificacions. Però en aquests casos, com invertir en una empresa així i en què? En noves tecnologies i investigació i desenvolupament? No ho sé, no ho tinc clar. Em sembla, que la primera mesura és la que volien i l'altra no sé si ajudarà a millorar alguna cosa.
i ells, o sigui el del PP, es retallarán alguna cosa, com per exemple el sou, les dietes, els mòbils, les tarjetes sense cop topall
I ELLS ES RETALLARAN ELS SÚPER PRIVILEGIS QUE TENEN, COM SOUS,DIETES,MÒBILS, TARJETES VISA, COTXES, GUARDAESPATLLES ETC...... ETC...... ETC.....LA GENT DE A PEU PENSA FER ALGUNA COSA, COM PER EXEMPLE ACOLLONIR-LOS D'UNA VEGADA PER TOTES, SERIOSAMENT I COSTI EL QUE COSTI, COM PER EXEMPLE PARAR EL PAÍS, EL TEMPS QUE CALGUI? mori el mal govern sigui quin sigui. VISCA LA TERRA LLIURE, INDEPENDÈNCIA.
,
Tot i que te alguna bona idea, penso que es queda molt curta i que segueix veien el mercat laboral com algu de les grans empreses i per tant, mes legislació, mes normatives i mes models de contracte.
Per a un jove fins i tot amb la crisis segueix sent molt mes atractiu fer oposicions i conseguir una plaça de funcionari que no pas montar el seu negoci i si aixo no canvia, la veritat es que no veig jo qui creará llocs de treball
dintre de sis mesos l'atur estara al voltant dels sis milions de persona's, segurament els responsables de la llei, en faran un altre per rebaixar de 33 dies a 22 L'Acomiadament per arreglar el "problema"! faran un contracte indefinit temporal, i rebaixaran el sou mini'm a 200€. a veure si d'una p... vegada la gent espavila'n i talla'n el que tenen sense cap dubta massa gros tota la administració corrupte que tenim de la A a la Z, aquesta genteta ens estan porta'n al escorçador sense pietat!
Identificar-me. Si ja esteu registrats, abans d'enviar un comentari us heu d'identificar.
Registrar-me. Per opinar sobre aquesta notícia cal estar registrat.
El Grup Hermes no es responsabilitza dels comentaris fets pels usuaris ni els comparteix perquè enten que són responsabilitat exclusivament seva. Per aquest motiu tots els comentaris es veuran signats amb el nom, els cognoms i la població de llurs autors.
El Grup Hermes es reserva el dret de no publicar els comentaris que no s'ajustin a aquestes normes.
Si té problemes per fer comentaris comprovi les solucions als problemes més habituals a l'apartat corresponent a l'ajuda.