Les oficines dels serveis públics d'ocupació van registrar el 2011 un total de 4.028 ofertes de llocs de treball. Una xifra que representa un 39,53% menys que l'any anterior, quan es van oferir 6.663 llocs de feina. Es dóna la circumstància que a finals del 2011, 58.620 gironins desocupats s'havien inscrit al Servei d'Ocupació de Catalunya a les comarques gironines per trobar feina.

Ja l'any 2012, el nombre de llocs de treball oferts a les oficines dels serveis públics d'ocupació ha disminuït un 14,46% en un any, segons un informe del Departament d'Empresa i Ocupació, que constata que el gener del 2011 es van registrar un total de 242 ofertes i el del 2012, 207. La xifra contrasta més si es compara, però, amb el desembre del 2011, quan el nombre de llocs de treball que s'oferien va ser de 661, la qual cosa suposa una caiguda del 68,68% en un mes.

Pel que fa al perfil d'aquests llocs de treball oferts al gener, en la majoria dels casos –62,32%– no s'especifica nivell formatiu requerit, en un 28,02% es requereixen estudis secundaris, i en un 9,18%, postsecundaris.

En relació amb el grup d'ocupació, en un 44,93% les demandes del gener eren per treballadors del sector de la restauració i en un 14,49%, de tècnics i professionals de suport. Pel que fa al nivell professional, més de la meitat, un 66,18%, de la demanda era de tècnics i sense una categoria laboral determinada, seguits per oficials de primera –14,49%– i ajudants, auxiliars i especialistes; el 10,63%. La majoria de les ofertes de treball del gener van provenir del sector del serveis (93,72%). La resta eren repartides en el sector de la indústria (4,83%), l'agricultura (0,097%) i la construcció (0,48%). Malgrat la demanda en el sector de serveis, cal assenyalar que aquesta ha disminuït un 7,18% respecte al gener del 2010 i un 70,02% respecte al desembre del 2011.

Pel que fa a la dimensió de l'empresa que ha ofert llocs de treball, es tracta majoritàriament d'empreses petites, amb menys de 50 treballadors, que han ofert el 94,69% dels llocs de treball. Les empreses mitjanes i grans –de més de 250 treballadors– han ofert el 2,42% i el 2,90% dels llocs.

La durada dels contractes oferts són temporals (91,30%) i només un 6,285 són indefinits. La majoria dels contractes tenen una durada d'1 a tres mesos (62,80%), la qual cosa representa un augment d'aquests tipus de contracte en un 176,60% respecte al gener del 2010 i en detriment dels contractes de 3 a 6 mesos o de 6 a 12 mesos, que ha baixat un 72,67%, i un 46,43% respecte al gener de l'any passat.