Trobar una sortida laboral als 240 treballadors que aniran al carrer quan tanqui Aconda Paper de Flaçà. Aquesta serà la prioritat del comitè d'empresa, que reclamarà als administradors concursals i als ajuntaments de Flaçà i rodalia que elaborin un pla de recol·locació per a la plantilla. El cessament de l'activitat es produirà, com a màxim, el 15 de juliol però, segons ha explicat Joan Brugué, president del comitè, els tràmits es podrien accelerar i el tancament podria ser la setmana vinent.
Brugué no tenia ahir la confirmació oficial que el jutge mercantil encarregat del cas hagués enviat ja el seu informe a Treball, però ho donava per fet. «L'Institut Català de Finances ja dóna per perduda l'operació, davant la negativa dels bancs de voler compartir les garanties hipotecàries», va manifestar. D'aquesta manera, doncs, ja s'ha posat en marxa la maquinària per procedir al tancament de l'empresa. Aquests tràmits tindran una durada màxima de setze dies, però, tal com va reconèixer el president del comitè d'empresa, la intenció dels administradors concursals és accelerar el procediment. Per tant, la fi de l'activitat es podria produir a principi del mes de juliol. La prioritat serà, a partir d'ara, intentar elaborar un pla de recol·locació per als 240 treballadors. En aquest sentit, Brugué sosté que això és a les mans de l'empresa –en aquest cas dels administradors concursals– però que el comitè insistirà perquè es faci, a part de reclamar la implicació dels ajuntaments de Flaçà i dels pobles de la rodalia.
Un altre punt dramàtic d'aquesta situació és la indemnització que rebran els treballadors. Aconda és ara mateix una empresa insolvent. Això vol dir que no té diners per pagar les compensacions econòmiques de la plantilla. Per això caldrà recórrer al fons de garantia salarial (Fogasa). Les indemnitzacions seran les mínimes (vint dies per any treballat amb un límit de dotze mensualitats) i tampoc no hi ha la seguretat que s'acabin cobrant a curt termini.
Comentaris
Nadie se acuerda de ellos, son los olvidados de los sindicatos, los parados mayores de 50 años de las pequeñas y medianas empresas. Los sin nadie que los defienda.
Si tienes la desgracia de caer en el paro con 50 años prepara el pañuelo. Nadie te va a dar trabajo porque muy posiblemente no tienes los estudios que se requieren hoy para tu puesto de trabajo, nadie quiere en sus plantillas a gente mayor, solemos tener algún tipo de pequeña enfermedad o estamos a punto de tenerla y tienen miedo a las bajas laborales, y por eso no te darán más que buenas palabras.
Pero además cobrarás el paro y luego un subsidio, pero todo ese dinero escaso (el subsidio es de 400 euros) es el que te contará como cotización para la jubilación, no existen días vacíos en tus 15 años de cotización que toman para sacar la pensión, y serán esos malos años los que te cuenten a la hora de jubilarte, aunque hayas empezado a trabajar a los 14 años y lleves 37 años cotizados.
Si otra persona cotiza solo 15 años pero los últimos de su vida laboral, cobrará mucho más que tú de jubilación.
Con tus cotizaciones han estado pagando las jubilaciones de todas una generación, pero ahora las empresas no te quieren y la Seguridad Social está muy contenta con que vayas al paro porque así se ahorrará un buen montón de euros en tu jubilación.
¿Los sindicatos? bien, gracias.
Identificar-me. Si ja esteu registrats, abans d'enviar un comentari us heu d'identificar.
Registrar-me. Per opinar sobre aquesta notícia cal estar registrat.
El Grup Hermes no es responsabilitza dels comentaris fets pels usuaris ni els comparteix perquè enten que són responsabilitat exclusivament seva. Per aquest motiu tots els comentaris es veuran signats amb el nom, els cognoms i la població de llurs autors.
El Grup Hermes es reserva el dret de no publicar els comentaris que no s'ajustin a aquestes normes.
Si té problemes per fer comentaris comprovi les solucions als problemes més habituals a l'apartat corresponent a l'ajuda.