El govern espanyol acaba d'aprovar una reforma laboral que el ministre De Guindos va avançar que seria “extremadament agressiva” i que la ministra de Treball, Fátima Báñez, ha preferit definir com “profunda”. La reforma laboral té alguns aspectes nous, mentre que d'altres són, en realitat, un desenvolupament de mesures que ja va aprovar l'anterior govern socialista. Els aspectes més cridaners són l'ampliació de les causes objectives d'acomiadament i la generalització de la indemnització màxima de 33 dies per any treballat; però també la creació d'un contracte especial pensat per als menors de 30 anys i les petites empreses. Aquesta última iniciativa és molt encertada, perquè les petites i les mitjanes empreses són les que més feina generen i les que necessiten més flexibilitat en moments de crisi per no haver de tancar.
Però hi ha un principi bàsic, i és que les reformes i les lleis, per elles mateixes, no generen ocupació. En tot cas, poden posar el camp en adob, però de plantar-hi i cuidar-lo se n'han d'ocupar els empresaris i els treballadors. La reforma laboral impulsada pel govern espanyol vol eliminar la dualitat del mercat –entre contractes fixos i contractes temporals– i flexibilitzar prou les empreses perquè l'acomiadament sigui sempre l'últim recurs. Són uns bons objectius, però és dubtós que es puguin assolir ràpidament, ja que aquesta rigidesa del mercat laboral fa molts anys que s'arrossega. Al capdavall, perquè aquesta reforma funcioni calen dues condicions: que es pacti amb els empresaris i els sindicats, i que empresaris i treballadors aprenguin a confiar els uns en els altres. També són dues condicions que necessiten molt de temps.
Comentaris
Aquest és un editorial de Avui? L'abaratiment de l'acomiadament, la possibilitat de despenjar-se els hi convenis col·lectius per part de l'empresa, facilitar l'acolliment als ERO...Això és el que va a crear ocupació? Vagi, vagi...El mateix que l'anterior reforma. Pronostico 7 milions d'aturats en 2013 i una situació insostenible que ens va a portar a una crisi apocalíptica...El temps donarà o llevarà raons.
Ja llegirem els detalls, pero com en tantes coses en aquest pais, el que primara es la lectura i els tipus de decisions que prenguin els jutges, així com ara totes les sentencies son i han estat favorables als treballadors, ja veurem que passa a partir d'ara que hi hauran molts mes elements interpretables per els jutges.
No se si amb aquesta reforma es podra despedir a tots els gaduls de les empreses que fins ara no es podia per l'alt cost, si no es poden acomiadar aquests vagos aprofitats que son els que ensorren les empreses, no servira per crear llocs de traball.
En pocs anys arriverem com a USA, entres a treballar a una empresa, cobres cada mes i quan creuen que no aportes valor a la empresa ets despedit i et busques una altre feina, no hi ha indemnitzacio ni res de res, d'avui per dema et pots trovar al carrer; aquest canvi de cultura del treball l'hem d'anar asumint, per que en pocs anys es el que tindrem, si tota la gent que entra a les emopreses avui ho fa amb aquesta mentalitat, les empreses seran mes profitoses i els treballadors podran aumentar el seu status, si no, ens continuarem ensorrant com fins ara
Sr. Villaronga: Suposo que és vostè empresari. Molt bé. En primer lloc això que diu vostè d'USA no és del tot cert. Al final ocorre com aquí, els empleats de les grans empreses i els funcionaris tenen un estatus diferent dels pobres empleats dels petits negocis. En segon lloc aquí i ara vostè pot contractar sense tenir cap necessitat de pagar indemnització, vostè pot contractar per un miserable sou de 600€, vostè pot contractar i rebre una subvenció que, pràcticament, paga el salari del contractat...No és un problema de vagues, sinó d'empresaris pocavergonyes que s'aprofiten del "pelotazo" de la construcció i del turisme salvatge i són incapaços de tenir la creativitat i la valentia de l'empresari americà...
Particularment, fins ara estava d'acord que calia una indemnització important pels treballadors, fins que vam arribar a assolir el que ara en diuem l'atur. Abans d'existir l'atur, el treballador quedava immers en la més pura misèria, avui Gràcies a Déu quan despedeixen a un treballador gaudeix de dos anys d'atur, o sigui una paga mensual que li permet de viure i cercar una nova feina, que és molt d'agraïr. Després dels signes grandiloquents que feia el PP sobre aquesta reforma, creia que posarien l'acomiadament lliure, com existeix a moltes parts d'Europa i del món. Crec que aquesta "extraordinària" reforma ha quedat a mitges, incompleta, el PP s'ha cagat a les calces, i l'autèntica reforma, ha quedat a mig fer.
Identificar-me. Si ja esteu registrats, abans d'enviar un comentari us heu d'identificar.
Registrar-me. Per opinar sobre aquesta notícia cal estar registrat.
El Grup Hermes no es responsabilitza dels comentaris fets pels usuaris ni els comparteix perquè enten que són responsabilitat exclusivament seva. Per aquest motiu tots els comentaris es veuran signats amb el nom, els cognoms i la població de llurs autors.
El Grup Hermes es reserva el dret de no publicar els comentaris que no s'ajustin a aquestes normes.
Si té problemes per fer comentaris comprovi les solucions als problemes més habituals a l'apartat corresponent a l'ajuda.