Borses de treball i transparència

L’Agrupació de Funcionaris Independents de Lleida (AFILL) i de l’Associació Sindical Independent de la Guàrdia Urbana de Lleida (ASIGULL) es congratulen pels diferents reconeixements que ha obtingut l’Ajuntament de Lleida en relació amb la qualitat i transparència del serveis d’informació pública. Convençuts que tot es pot millorar, gosem demanar als diferents partits polítics i/o responsables que correspongui que implementin un sistema de borses de treball de l’Ajuntament acord amb els temps que corren. A tall d’exemple, les borses que depenen de la Generalitat de Catalunya, concretament la d’ensenyament que aplega milers de persones, o la de l’Institut Català de la Salut, ambdues d’abast autonòmic, funcionen amb un programa informàtic que permet als usuaris saber en tot moment en quina situació estan accedint al portal corresponent i que s’actualitza de forma sistemàtica segons la formació que acrediten els participants. Si volem guanyar en transparència, ho hem de fer en tots els aspectes, i creiem que canviar el mètode actual de control i gestió de les borses de treball de l’Ajuntament de Lleida serviria per a aconseguir-ho. D’aquesta manera s’evitarien comentaris de l’opinió pública i dels mateixos/es interessats/des referents a la parcialitat i/o favoritismes en el moment de fer ús de les borses. Creiem que un sistema similar al que utilitza la Generalitat o l’ICS no ha de ser gaire costós i que la seva implementació serviria perquè el funcionament de les borses fos totalment asèptic. Apostem per l’excel·lència en la transparència.