L'Ajuntament de Manresa no revisarà altres proves de l'aspirant qüestionat
La portaveu argumenta que el cas és als jutjats
El consistori espera una prova cal·ligràfica per decidir si exclou del procés el presumpte falsificador
L'Ajuntament de Manresa va convocar ahir una roda de premsa per explicar per primer cop en públic l'embolic que s'ha creat al voltant d'un presumpte cas de falsificació per aspirar a una plaça de treballador municipal [vegeu l'edició del 29 de setembre]. Els encarregats d'entomar el repte van ser la nova portaveu del govern municipal de CDC i ERC, Àuria Caus, i el regidor de Recursos Humans i Transparència, Jaume Torras.
Havia de ser una compareixença perquè l'opinió pública pogués treure l'entrellat de tot plegat, però a l'hora de la veritat, “la llei de protecció de dades” i el fet d'haver de garantir “la presumpció d'innocència” de les persones relacionades amb un “cas que es troba als jutjats”, va fer que els periodistes haguessin de fer un sobreesforç per preguntar i repreguntar i per saber llegir entre línies aspectes “que per molt evidents que puguin ser”, segons Torras, els regidors no van poder desvelar de manera clara.
Entre aquests aspectes destaca el fet que l'Ajuntament no revisarà d'ofici altres proves que l'aspirant qüestionat ha fet al mateix consistori. De fet, Caus no va ni aclarir si el presumpte falsificador ha treballat en altres ocasions per a l'Ajuntament, tot i que es pot deduir que sí: la portaveu va dir que la justícia es troba ara investigant aquest cas concret i que és el jutge el que ha d'obrir altres investigacions si ho creu oportú. I en la cronologia dels fets que va fer, també va indicar que el tribunal d'avaluació va fer servir una prova d'un procés anterior per comparar la lletra.
Els regidors tampoc van confirmar la relació de mare i fill –que aquest diari ha pogut corroborar per altres fonts– que hi ha entre l'aspirant i la persona que presumptament va substituir l'examen i que ocupa un càrrec a Recursos Humans –on l'examen estava sota custòdia–, i van incidir que “s'han denunciat uns fets en els quals hi ha unes persones que estan en aquesta cadena de fets”, va dir Caus. Tot i això, només hi ha una persona que hagi estat traslladada de departament i, per tant, apartada de Recursos Humans.
Una altra qüestió que va sorprendre és que l'aspirant qüestionat no ha estat exclòs del procés tot i que el cas ja és als jutjats. L'Ajuntament espera una prova cal·ligràfica que va encarregar i que serà clau perquè el tribunal d'avaluació decideixi si expulsa el candidat, ja que la sospita és que la mare hauria canviat l'examen que havia fet el fill per un que contenia les respostes correctes i que hauria escrit ella mateixa.
“No ha fallat el procés”
Pel que fa als processos de selecció, Caus va dir que en principi no es modificaran: “Sempre es poden millorar, però no ha fallat el procés; és un fet aïllat, és el primer cop que passa i creiem que la honorabilitat està salvaguardada”.
Caus i Torras també van assumir “les crítiques que s'han fet respecte als tempos de comunicació”. Caus va detallar que, tot i que els fets es van produir el 30 de juny, no va ser fins al 22 de juliol que el cas es va comunicar als regidors. A partir d'aquí, la “prudència que requereix un cas delicat que afecta persones” i el fet de portar-lo als jutjats “per recomanació dels serveis jurídics” van fer “que el temps passés, potser sí excessivament”, i demanen “disculpes”.
