La UGT critica la tria d'interins a l'ensenyament
Assegura que es fa amb peticions del juny que estan desfasades
La Federació de Treballadors de l'Ensenyament de la UGT a les Terres de Lleida critica que, un any més, el procediment per nomenar substituts i interins als centres educatius es fa després d'una tria “a cegues” dels mestres i professors. Segons el sindicat, l'actual sistema es basa en unes peticions fetes el mes de juny, quan era impossible preveure les vacants i substitucions que hi hauria a l'inici del curs. I ara, quan els serveis territorials tenen la informació, el personal de la borsa ja no pot fer modificacions. Per això demana al departament que faci un esforç per canviar l'aplicació i resoldre una situació que perjudica els docents perquè no poden triar segons els seus interessos.
Ahir es va iniciar el procediment de nomenaments telemàtic per adjudicar vacants i substitucions al personal de la borsa de treball docent d'infantil, primària, secundària i formació professional als serveis territorials de la Catalunya Central (on s'integren els centres educatius del Solsonès). Dilluns vinent es procedirà als nomenaments en els altres serveis territorials i, per tant, es cobriran les vacants i substitucions que hi hagi a les escoles i instituts de la resta de les comarques lleidatanes.
El responsable de la FETE-UGT de Lleida, Xavier Jiménez, assegura que la tria s'ha de poder fer en relació amb l'oferta real de places i no en funció d'una tria “a cegues” que es va fer al juny. Això comporta que hi hagi persones que no poden canviar l'ordre de preferències tot i que hagin sortit vacants o substitucions noves que s'ajusten més a les seves necessitats, per exemple, per proximitat geogràfica al centre.
Segons Jiménez, arreglar-ho seria “fàcil”, només canviant l'aplicació. “Seria treure la llista al matí i que la gent ordenés les seves preferències en funció de les places que hi ha en aquests moments, fent pública la definició del tipus de jornada i la durada del contracte”, explica. A partir d'aquí, s' adjudicaria lloc de treball d'acord amb les peticions realitzades i l'ordre que ocupés el candidat en la borsa de treball. “Potser fer el canvi els sembla complicat, al departament, però no fer-ho significa impedir que els professors puguin escollir amb coneixement de la realitat”, hi afegeix.
El sindicat assenyala que aquest sistema ja s'aplica per cobrir els llocs de difícil cobertura.
