La síndica alerta de l’escassetat de dones a Bombers

La Síndica de Greuges, Esther Giménez-Salinas, ha lamentat les xifres “irrisòries” de dones al cos de bombers de la Generalitat i ha cridat l’atenció sobre que encara no s’ha aprovat per al mateix un protocol contra l’assetjament com és obligatori i sí existeix, per exemple, al cos de Mossos d’Esquadra.

Giménez-Salinas ha presentat en comissió parlamentària un informe sobre les dificultats d’accés de les dones als cossos policials de Catalunya i als bombers de la Generalitat en el que s’informa que només 50 dels 2.563 efectius de la plantilla d’aquest últim cos són dones. “Estem parlant de menys d’un 2%. No em val que diguin que s’ha passat de 26 dones el 2010 a 50 aquest 2022 perquè els nombres segueixen sent en qualsevol cas molt baixos”, ha apuntat.

La Síndica s’ha referit a les quotes per a ingrés establertes pel conseller Joan Ignasi Elena per “feminitzar” els cossos de seguretat i bombers de l’administració catalana anunciats fa un any i encara que ha dit que “no és especialment defensora de les quotes (...) en algunes situacions la realitat és que és l’única forma” d’impulsar la igualtat.

Entre les recomanacions de la Síndica de Greuges, l’adequació de la tipologia de proves físiques en l’accés a les tasques reals dels efectius. Encara que l’estereotip parla d’un home gran i fort en pensar en un policia, la realitat és que molts agents de seguretat ciutadana, per exemple, mai usen ni la potència ni la resistència. Es mantenen certes proves per inèrcia”, ha reflexionat.

Giménez-Salinas també ha advocat per establir una regulació unitària per a tots els cossos que garanteixi que les dones es puguin examinar o presentar-se a proves d’ascens sense que les penalitzi estar embarassades o en període de lactància.

Dins de l’informe “Reptes i dificultats en l’accés de les dones als cossos policials de Catalunya i Bombers de la Generalitat”, també és reclama una major publicitat per a les convocatòries amb l’exemple de dones que ja formen part dels cossos de seguretat perquè actuïn de referent de futures candidates.