Treball amplia les activitats de les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social per prevenir riscos laborals

El Departament d’Empresa i Treball ha determinat les noves activitats preventives que les mútues col·laborades amb la Seguretat Social hauran de portar a terme en matèria de prevenció de riscos laborals el 2022 a Catalunya.

Les actuacions han de prestar especial atenció a la millora de les condicions laborals de les microempreses i les petites empreses, així com els col·lectius més vulnerables, i integrar la perspectiva de gènere.

Entre les finalitats de les accions preventives s’inclouen la millora de les condicions de treball de la població amb diversitat d’origen i el tractament de la prevenció tenint en compte la contractació temporal i a temps parcial.

També s’inclouen les activitats preventives que les empreses han de desenvolupar des d’una perspectiva d’edat, en especial al col·lectiu de joves, i les d’adaptació de les condicions laborals i ocupabilitat del col·lectiu de persones amb discapacitat.

Per altra banda, les accions de les mútues han d’impulsar a les empreses a portar a terme activitats que millorin la gestió de la prevenció de riscos laborals en el treball a distància i que tinguin en compte els efectes del canvi climàtic i els seus impactes sobre la seguretat i la salut dels treballadors.

El Departament d’Empresa i Treball també ha determinat que les mútues han d’elaborar codis de bones pràctiques en la gestió de prevenció de riscos laborals en màquines, equips de treball i noves tecnologies; en prevenció de riscos laborals en treballs d’alçada, i facilitar pautes en el sector de la indústria del reciclatge i les energies renovables.

Així mateix, el Departament d’Empresa i Treball ha decidit ampliar el programa de visites i accions que contribueixen a la reducció de la sinistralitat, incloent-hi també actuacions preventives adreçades a la reducció de les malalties professionals.

Les mútues tindran fins al 28 de gener de 2022 per presentar els plans d’activitats preventives davant l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral perquè siguin aprovats.

Els plans s’han d’elaborar d’acord amb els programes, les prioritats i els criteris determinats per la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral del Departament d’Empresa i Treball.

Així mateix, han d’indicar els sectors i les empreses a les quals s’adrecin, així com el nombre de persones treballadores afectades i el cost que es preveu executar en cadascun dels programes.