Els treballadors i la direcció de l'Hospital de Sant Joan ultimen el nou conveni laboralLa vida quotidiana dels selvatans durant els bombardejos d
Ambdues parts s'han donat de marge per tancar l'acord fins el 18 de desembre
Després d'onze mesos de pròrroga i amb unes eleccions municipals entremig, els treballadors i la direcció de l'Hospital de Sant Joan de Reus estan a punt d'avalar el nou conveni col·lectiu, que tindria vigència fins el 31 de desembre de 2016. Ambdues parts van arribar a un preacord el passat juliol, que suposa la congelació dels sous i millores en d'altres qüestions socials i de carrera professional, però encara queden alguns serrells per tancar. L'objectiu del Comitè d'Empresa és poder tenir signat el nou text abans del 15 de desembre, i per això, ja hi ha una primera reunió convocada per aquest dimarts al matí, segons ha explicat a Reusdigital.cat el seu president, Jordi Roig.
Els treballadors del centre sanitari reusenc han viscut aquests dies amb incertesa, ja que aquest dilluns s'acabava la darrera pròrroga aprovada entre el Comitè d'Empresa i la direcció per tal de desencallar un conveni que estava prorrogat des del 31 de desembre de 2014. Finalment, però, ambdues parts s'han donat més temps, fins el 18 de desembre, per aconseguir que el preacord fructifiqui d'una vegada per totes. Aquesta vegada, sembla que s'arribarà a bon port, i a més, existeix més o menys unitat dins del propi comitè, quan en d'altres conflictes laborals el sindicat CGT s'havia desmarcat.
"Només falten alguns detalls per tancar", segons ha explicat Jordi Roig, qui ha subratllat que el nou conveni "no suposa millores de sou, però sí d'altre tipus, i a més, és millor que el del sector". Així mateix, el president del Comitè d'Empresa ha detallat que els 90 articles que composen el text s'han renovat quant a llenguatge jurídic, entenent "que ja eren massa antics". Un cop s'arribi a un acord definitiu, està previst convocar una assemblea informativa i una votació.
Futures eleccions sindicals
La primera de les pròrrogues que es van donar la direcció de l'Hospital i el Comitè d'Empresa va ser fins el passat mes de juny. Els mesos anteriors, les negociacions pràcticament van ser nul·les, entre d'altres qüestions, perquè hi havia eleccions municipals i s'havia d'esperar a la formació del nou govern municipal i els nous dirigents del Grup Salut per prendre decisions -en aquest cas, la nova consellera delegada és Montserrat Vilella.
A la vegada, els sindicats van decidir de forma unànime posposar les eleccions sindicals, previstes per al primer semestre de l'any, fins que no s'arribés a un acord del conveni, amb l'objectiu de no entorpir les negociacions. Ara que sembla que aquesta entesa arribarà, les eleccions es podrien fer durant el primer trimestre del 2016.
Clàusula del conveni respecte els sous
Un cop es coneguin els detalls del text, que des del Comitè d'Empresa volen explicar abans als treballadors, es veurà com queda reflectida la clàusula que els mateixos sindicats van denunciar a Reusdigital.cat, el passat mes de maig, i que suposaria l'obertura de noves negociacions en cas que l'equilibri pressupostari del centre sanitari no fos l'adequat. En aquest moment, des del Comitè veien força lluny l'entesa, una situació que ara s'ha capgirat.
Cal recordar que els darrers acords laborals suposaven pèrdues de la massa salarial per als treballadors, un fet que ara no es repitiria. De fet, els treballadors van arribar a dir 'no' a l'acord encara vigent, el juliol del 2013, però després es va fer una altra votació i va guanyar el 'sí'.
