Els treballadors del Metro rebutgen l'oferta de la direcció per unanimitat
La votació de l'assemblea celebrada aquesta tarda referma l'opció de mantenir la vaga durant el MWC
La Generalitat fixa serveis mínims del 50% en hora punta i del 30% la resta d'horaris
Els treballadors del Metro de Barcelona han rebutjat unànimement la proposta presentada per la direcció de l'empresa en l'última reunió amb el comitè, ahir a la nit, per negociar un nou conveni col·lectiu.
En les dues assemblees convocades aquest dijous la plantilla ha optat per mantenir la vaga convocada per al 22 i 24 de febrer, en plena celebració del Mobile World Congress (MWC). El no a la proposta ha rebut 1.125 vots, cap abstenció i cap vot en contra en les dues assemblees d'aquest dijous. Al matí ja han votat unes 700 persones. Quedava pendent la votació de la tarda, on uns 400 treballadors més han refermat la negativa a l'oferta de la direcció.
L'empresa proposava apujar el sou un 1% i fer contractes de jornada completa a 250 de les 600 persones que en tenen de jornada parcial.
Serveis mínims del 50%
El departament de Treball, Afers Socials i Famílies ha decretat serveis mínims del 50% en hora punta davant la convocatòria de vaga.
En concret, la freqüència dels combois serà la meitat de l'habitual entre les 6.30 i les 9.30 hores del matí i entre les 16 i les 20 hores de la tarda. La resta de franges horàries el metro funcionarà al 30%.
L'empresa havia demanat uns serveis mínims del 80% en hora punta.
TMB lamenta que no s'hagi valorat la seva proposta
La direcció de TMB ha lamentat que els treballadors del metro hagin rebutjat les propostes de l'empresa per desconvocar les aturades durant el MWC. L'operador de transport públic considera que no les han valorat perquè en no s'han exposat “adequadament”.
En aquest sentit, afirma en un comunicat que “en poc més de mitja hora” no s'ha tingut temps d'explicar la proposta i que l'assemblea, “amb un percentatge escàs de la plantilla de treballadors, ja havia votat i decidit mantenir les vagues”.
Segons TMB, el document presentat ahir als sindicats era “formal i de màxims”. “Aquesta proposta és el màxim legal que l'empresa pública de metro pot oferir, en el context de les limitacions que estableixen els pressupostos públics i els convenis de finançament del transport metropolità”, defensa TMB en un comunicat.
També recorda que en les negociacions sobre el nou conveni col·lectiu, que va caducar a finals del 2015, va incloure un increment salarial d'un 1% per al 2016, la cobertura de totes les baixes que es produeixin a partir d'ara per garantir el manteniment del nivell d'ocupació actual, més contractes a temps complet i la garantia del pas a indefinits dels contractes que actualment són temporals, generats per les jubilacions parcials.
