“És clau conscienciar els treballadors”

Quan es va crear la plaça de responsable de medi ambient ja hi havia moltes tasques que es feien. Es feia gestió i control, també calia atendre tota una normativa de residus que és molt estricta i que ja s’atenia des d’infermeria. Però amb la plaça es va voler anar més enllà i implantar un sistema de gestió ambiental, ISO i EMAS, que són dos sistemes voluntaris de gestió, que comporta més feina, i per això es va crear aquesta responsabilitat.

Es va crear el 2007. Què es fa? S’analitzen tots els vectors ambientals sobre els quals l’hospital té impacte: aigües residuals, consum d’aigua, consum d’energia, generació de residus, acústic, i es fa una anàlisi. Es fa aquesta anàlisi per aplicar accions sobre aquests vectors per tal que l’impacte sigui menor.

Es marquen uns indicadors, es fa el seguiment d’aquests indicadors i es fa també molta pedagogia: es consciencia molt els treballadors. La feina del treballador és molt important perquè el resultat sigui bo. Des del despatx es faria poca cosa: la conscienciació i la comunicació amb el treballador són clau.

L’impacte més gros és sobre el consum energètic i d’aigua. És l’impacte més gros. Ha estat un dels objectius des de l’inici. Cada any es marquen objectius nous relacionats amb l’estalvi d’energia o d’aigua.

N’hi ha menys. En els pròxims tres anys ens hem marcat un 2% de rebaixa. Però hi ha encara accions a fer i pensem que es pot reduir la despesa energètica.

El canvi en el sistema de neteja a la microfibra fa que es faci servir l’aigua justa que cal perquè la mopa estigui humida. En cada habitació es gastaven dos cubells de 10 litres d’aigua i ara es gasta un cubell de 10 per a tota la planta. L’any vinent s’implantarà també al sociosanitari.

De l’aire condicionat. Les màquines antigues no eren prou eficients i s’ha aconseguit fer un canvi de les refredadores principals i això ens ha fet estalviar molt.

La millora de l’aïllament ens ha fet estalviar en calefacció.