La cura dels fills amplia encara més la bretxa salarial

La bretxa salarial té molt a veure amb les tasques de cures que acaben assumint les dones. Ho va confirmar ahir el sindicat UGT durant una jornada dedicada al tema, en què es va denunciar també que hi ha una situació estructural, basada en estereotips de gènere, que arracona les dones a sectors més precaris, amb més temporalitat i amb jornada parcial, fet que acaba repercutint en els seus drets al llarg de tota la seva vida, tant la laboral com a l’hora de rebre prestacions com l’atur o la pensió de jubilació. “La bretxa salarial és l’expressió econòmica de la discriminació que pateixen les dones”, va remarcar la secretària d’Igualtat d’UGT, Eva Gajardo, que va recordar que la diferència salarial s’amplia en el moment en què la dona s’ocupa dels fills i de les persones dependents, de manera que si la mitjana de la bretxa voreja el 23%, a partir dels certa edat aquesta distància supera el 29%. Gajardo també va alertar que “està costant” que les empreses compleixin les lleis d’igualtat i presentin registres salarials.