La nova CaixaBank vol “creativitat” per acomiadar
Prejubilacions i baixes incentivades, les fórmules més utilitzades fins ara per les entitats bancàries per ajustar plantilla, sembla que no acaben de satisfer els màxims executius de la nova CaixaBank, resultat de la fusió entre aquesta entitat i Bankia, el que serà el banc més gran de l’Estat espanyol. Gonzalo Gortázar, conseller delegat de CaixaBank i home fort de la nova entitat, i José Ignacio Gorigolzarri, president de Bankia i de la nova CaixaBank, han insinuat que seria bo buscar altres fórmules més “creatives” i innovadores. Fonts sindicals de Bankia indiquen que es podrien referir a aplicar mesures com ara l’externalització de serveis. El nombre de treballadors afectats per l’ERO, segons fonts del sector, podria situar-se entre els 7.500 i els 8.000 empleats, que és la xifra aproximada de treballadors dels dos bancs que aquest any tenen 52 anys o més. Tot i la incògnita de com es reduirà la plantilla, les parts que negociaran l’ajustament estan convençudes que l’acord no traumàtic és possible.
