CaixaBank relaxa els límits d’edat a l’ERO

CaixaBank ha proposat als representants sindicats elevar del 50% al 60% el límit de treballadors més grans de 52 anys que es podran acollir voluntàriament a l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) presentat per l’entitat per extingir uns 7.800 llocs de treball després de la fusió amb Bankia. En la reunió d’ahir, la direcció també va proposar als sindicats que els 500 treballadors que passaran a ser recol·locats en filials del grup mantinguin el salari i l’antiguitat, per bé que no rebran cap indemnització. Els sindicats, per la seva banda, van considerar que aquestes cessions per part del banc són “insignificants” i es poden considerar com un “insult” a la plantilla, per la qual cosa han convocat diverses concentracions per avui en diferents ciutats de l’Estat, entre les quals Barcelona, concretament davant de la seu de l’entitat, a la Diagonal. Per altra banda, el banc ha millorat les indemnitzacions que ofereix a diferents trams d’edat i antiguitat, per bé que queden lluny del que reclamen els sindicats. Així, per als treballadors de més de 57 anys la indemnització seria del 50% del salari regulat fins als 63 anys. Pel que fa al grup d’edat d’entre 55 i 57 anys, la proposta preveu una compensació de 4,5 vegades el salari anual regulat fins als 63 anys i, per a la resta de treballadors, la indemnització seria de 30 dies per any treballat amb un màxim de vint mensualitats.