Opinió

Salari mínim emocional

Coincidint amb l’anhelada pujada del salari mínim interprofessional (SMI), prevista per a finals d’aquest any, em ve al cap que potser seria un bon moment per reivindicar també un salari mínim emocional (SME). Una retribució afectiva obligatòria (èticament, és clar) que recuperés el que fins fa alguns anys era una pràctica habitual en les relacions entre companys de feina: regalar-nos “mostres d’afecte i reconeixement” amb qualsevol excusa i que ara, per una inexplicable deixadesa, s’està convertint en una cosa tan residual, que voreja gairebé l’anecdòtic. Tot just ens queda un trist “hola!” entre el repertori de cortesies. I, de vegades, ni això. És per aquest motiu que estic absolutament convençut que rescatar aquesta retribució afectiva –i tan efectiva– ens aniria molt bé per llimar diferències i reforçar les nostres ganes d’afrontar els reptes de convivència que ens ofereix el dia a dia a la feina. Quants malentesos i conflictes improductius evitaríem utilitzant aquest tipus de carícies verbals!

La Garriga (Vallès Oriental)



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.