política
Aprovada la llei per assegurar un 40% de dones en òrgans de decisió públics i privats
La norma dona fins a cinc anys a empreses i administració per adaptar-se als canvis
Nou pas en la lluita per la igualtat de gènere. Les direccions empresarials, el Consell de Ministres, les candidatures electorals, els col·legis professionals, els jurats de premis i òrgans com el Tribunal Constitucional, el Tribunal de Comptes, el Consell Fiscal o el Consell General del Poder Judicial hauran de tenir, com a mínim, una representació femenina del 40% segons la llei de paritat que acaba d’aprovar el Consell de Ministres. La vicepresidenta primera i ministra d’Afers Econòmics i Transformació Digital, ha defensat que aquesta norma que prohibeix que cap sexe tingui menys del 40% de representació en els òrgans de decisió d’entitats públiques i privades suposa “un pas més” en el camí cap a la igualtat. La Comissió Nacional del Mercat de Valors s’encarregarà de vetllar pel compliment de la nova llei en el sector privat i l’Institut de les Dones en el públic.
Els canvis, però, no seran immediats, ja que la llei dona fins a cinc anys per adaptar-s’hi. Segons el text que s’ha aprovat, les empreses que cotitzen hauran de fer les modificacions necessàries per complir amb les noves quotes abans de l’1 de juliol de l’any que ve. En el cas de les no estan a borsa, el termini és més gran: juliol del 2026. En l’àmbit de l’administració, el text parla de fins a cinc anys de marge.
