Societat

Mig segle fent inserció per a persones amb discapacitat

La Fundació Altem atén avui unes 800 persones de l’Alt Empordà amb discapacitat intel·lectual

L’ens ha recollit la Creu de Sant Jordi l’any del seu cinquantenari

La tercera empresa més important de Figueres és del tercer sector: la Fundació Altem ocupa avui 270 persones i un centenar d’aquestes són persones amb discapacitat intel·lectual o malaltia mental. Aquest mes de maig passat, l’entrega de la Creu de Sant Jordi de la Generalitat a Altem, coincidint amb els cinquanta anys de l’entitat, ha posat els focus sobre una estructura que passa massa sovint desapercebuda.

Sumant les seves activitats, la fundació atén avui unes 800 persones amb discapacitat; són dos terços d’aquest col·lectiu de 1.200 persones a l’Alt Empordà. Fa 50 anys tot va començar amb unes famílies que es van organitzar en una associació, la transformació en fundació, una eina més adient amb la finalitat dels objectius, es va fer fa 20 anys.

Diferents graus

Manel Toro i Isabel Artigas, respectivament president i directora de la fundació, expliquen que Altem es mou avui amb un pressupost aproximat de més de 6 milions d’euros i amb tres apartats principals: serveis socials, laborals i un àrea de formació i inserció. Al Far d’Empordà hi ha la residència (45 places) per als casos més profunds, que necessiten suport continuat, i el centre diürn. Per als usuaris amb grau mitjà d’autonomia, la fundació té cinc llars residència a Figueres, petites cases amb monitors. Finalment, per a les persones amb graus de discapacitat menors (o que han adquirit autonomia), hi ha 8 pisos on les persones ja són independents.

Empreses de serveis

L’altre gran sector d’activitat és el centre especial de treball, amb les instal·lacions al carrer d’Itàlia de Figueres. L’objectiu aquí és ensenyar les persones a ser autònomes. Per aconseguir-ho, Altem ha creat empreses pròpies: “Costa inserir aquestes persones en empreses ordinàries, per una qüestió de desconeixement”, diu Isabel Artigas. Càtering, bugaderia, neteja industrial, jardineria o serveis forestals, són les principals activitats del centre especial de treball. Finalment, la tercera i última àrea d’actuació és la de la formació per a col·lectius amb discapacitat o col·lectius de risc.

No pot haver-hi beneficis a la part social, però sí a la part empresarial si es reincorporen els ingressos a la fundació. La viabilitat d’aquestes empreses (que funcionen com qualsevol altra, amb treballadors remunerats i que es presenten a concursos públics) és clau per garantir la resposta d’Altem a les persones ateses.

Les empreses del tercer sector són sotmeses a les mateixes exigències que qualsevol empresa, també als retards de pagaments de l’administració que distorsionen pressupostos (i que Altem també va patir amb la crisi), per bé que les finalitats no són les mateixes que les de qualsevol empresa. El tercer sector sempre són els últims en cobrar perquè són invisibles.

El guardó de la Creu de Sant Jordi els ha fet una mica més visibles: cinquanta anys després, Altem segueix treballant per la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat i per fer-les més visibles.

LES XIFRES

1.200
persones.
És el que representa el col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual a l’Alt Empordà.
270
treballadors
componen la plantilla de la Fundació Altem, un centenar dels quals tenen discapacitat.
50
anys.
Altem es va crear fa mig segle amb famílies agrupades en una associació. El pas a fundació va ser fa 20 anys.

“La por de contractar persones amb discapacitat”

A Catalunya, de les persones amb discapacitat que estan en edat de treballar, només tenen feina un 35,9%. Per incidir positivament en aquesta tendència i sensibilitzar el sector empresarial d’aquesta realitat, un dels primers actes de la Fundació Altem programats en el marc de la commemoració del seu cinquantenari serà precisament l’organització d’una jornada per “per ajudar altres companyies a vèncer la por a l’hora de contractar persones amb discapacitat, ja sigui sobrevinguda (accidents o malalties) o de naixement”. La jornada tindrà lloc aquest dimecres, 12 de juny, a les 18 h, a l’Auditori dels Caputxins de Figueres.

Durant l’acte es presentaran aprenentatges pràctics i diverses experiències reals d’empresaris, entitats i treballadors. Entre les empreses que ja ocupen persones d’aquest col·lectiu hi intervindran representants de societats com ara Grup Peralada, Càmping Bassegoda Park d’Albanyà, Costa Brava Consulting Group, Dibosch, Grup Tramuntana. Dos treballadors inserits a l’empresa ordinària també explicaran la seva experiència. La jornada comptarà amb la col·laboració de l’Ajuntament de Figueres, la Fundació Bancària “la Caixa”, el Consell Comarcal de l’Alt Empordà, el Cercle Euram de l’Empordà, el Fòrum Carlemany i FemCAT.

L’acte a l’auditori dels Caputxins serà conduït pel periodista Josep Puigbó. Obrirà la jornada la presidenta del Consell Comarcal, Montse Mindan, i la clourà l’alcalde en funcions de l’Ajuntament de Figueres, Jordi Masquef.

Una nova residència, el proper repte d’Altem

Esteve Carrera

Entre els propers reptes que Altem té sobre la taula, Manuel Toro, president de la fundació, en destaca dos de molt clars: el primer és la construcció de la nova residència que haurà de substituir les actuals instal·lacions del Far d’Empordà, que avui han quedat petites. A més, la residència del Far està ubicada en terrenys inundables; cíclicament, en períodes de pluges i de desbordament del Manol, els usuaris i el personal han de ser desallotjats i traslladats a Figueres, com va passar encara el novembre del 2018. La nova residència serà en els terrenys de l’antiga llar d’infants Ramon Reig i en espais cedits per l’Ajuntament de Figueres. El projecte –amb un pressupost aproximat de 5 milions d’euros– serà pioner en el seu camp: un conjunt de petits xalets amb capacitat per a entre sis i vuit persones, integrat en un recinte amb instal·lacions esportives i els equipaments del centre de dia per als usuaris que no s’allotgen a la residència. Ja fa uns vint anys que es planteja la necessitat d’aquestes noves instal·lacions, però ara tant Toro com la directora, Isabel Artigas, confien que pugui ser una realitat en un termini de tres o quatre anys. Per Toro, l’altra gran evolució de l’activitat d’Altem, en la qual s’està treballant, és la consolidació empresarial: fins ara les empreses d’Altem han anat fent de pont entre una primera ocupació per a persones amb discapacitat abans de la seva inserció en empreses ordinàries. L’objectiu ara és potenciar aquestes empreses, que ja demostren que són eficients i rendibles, de tal manera que els treballadors no n’hagin de marxar i es puguin mantenir. “El creixement va cap aquí: bugaderia, càtering, productes relacionats amb l’Empordà... Hem de mirar què tenim en el sector alimentari que puguem potenciar, crear producte i incorporar-ho en el sector comercial”, diu el president de la fundació.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.

Els indicadors baixen a poc a poc però es manté la pressió a les UCI

Barcelona

Vall d’Hebron assaja si filtrar la càrrega viral de la sang millora l’estat de pacients crítics amb Covid

barcelona

La UE s’obre a “debatre” la suspensió de les patents de les vacunes després de la postura favorable dels EUA

brussel·les

Pugen a 1.099 els grups escolars confinats, un 1,53% del total

barcelona

L’OMS celebra el suport de Biden a la suspensió de patents davant la “decepció” de les farmacèutiques

ginebra

I al juny, els de 40 a 49 anys

Mataró

Abertis rebrà 1.291 milions quan s’aixequin els peatges

barcelona

Nova convocatòria d’ajuts per incentivar la indústria a fer la transició energètica

barcelona

Joventut planteja grups de 30 nens a les colònies d’estiu

Barcelona