El Nitbus incorpora parades a demanda en cinc línies més
Permeten d’acostar-se més a la destinació
El 54% de les dones evita parades poc freqüentades, segons un estudi
Les usuàries del transport públic miren d’evitar parades poc freqüentades o mal il·luminades, segons un estudi impulsat per l’AMB. Per promoure una mobilitat més segura i equitativa, les línies de Nitbus N13, N14, N16, N17 i N18 disposen des d’ahir, en certs trams, del servei de parades intermèdies a demanda que permeten als usuaris més vulnerables, sobretot dones i joves, aproximar-se el màxim possible a la seva destinació, i així han de caminar menys estona sols. Per fer-ho, cal avisar el conductor o la conductora del lloc aproximat on es vol fer la parada, sempre dins de la ruta oficial de la línia. Llavors, decidirà el lloc més segur per aturar-se. Les línies N13 i N14, entre Sant Boi de Llobregat i Barcelona, ofereixen parades a demanda en l’eix de la carretera C-245 i a la ronda Sant Ramon als Camps Blancs, Casablanca i Can Parellada. Les línies N16, N17 i N18, entre el Prat de Llobregat i Barcelona, ho fan en zones pròximes a l’aeroport i a l’avinguda Onze de Setembre del Prat. Aquestes línies s’afegeixen a l’N1 i l’N9, que ofereixen aquest servei a la Zona Franca i a Montgat i Tiana des de fa 3 anys.
LA XIFRA
A la recerca de la paritat als ferrocarrils
Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) va commemorar el Dia Internacional de les Dones amb el lema Més feminisme, més igualtat. recordant l’activista Rosa Parks i anunciant la voluntat d’acostar-se a la paritat el 2025, amb més del 40% de dones a la plantilla i també en les posicions de lideratge. A hores d’ara, les dones representen el 30% del total. A més, l’any passat FGC va incorporar, com a element diferenciador en els seus procediments de licitació pública, criteris d’adjudicació que afavoreixen l’equilibri de la presència de dones en l’execució dels contractes.
Renfe, per la seva banda, també va encetar accions per encoratjar les dones a incorporar-se a la companyia. Amb el lema Amb tu sumem volen que hi hagi més dones que treball in en àrees com conducció, tallers, enginyeria i operacions ferroviàries. Dins dels objectius del seu pla estratègic, Renfe treballa per equilibrar el percentatge de treballadors i treballadores a l’empresa. La presència de dones a Renfe va en augment, si bé actualment la seva representació en la plantilla és només del 16%.
