UGT denuncia els vincles entre ETT i multiserveis
Gairebé totes les empreses de treball temporal disposen d'una empresa multiservei (EMS), una fórmula corporativa que, segons fa mesos que denuncia el sindicat UGT, incrementa la vulnerabilitat dels treballadors i lamina els seus drets laborals. Afra Blanco, membre de l'equip de treball de la regió metropolitana de Barcelona de la UGT, i Josep Sancristòfol, secretari de la mateixa àrea del sindicat, van recordar ahir, durant una presentació sobre la penetració de les EMS a l'àrea metropolitana, que aquests grups regulen les condicions laborals amb convenis propis d'empresa amb condicions que esquiven, gràcies a les facilitats que hi dona la reforma laboral, els convenis col·lectius sectorials. “Es donen casos d'empreses principals que contracten una ETT, que a la vegada contracta una multiservei –sovint propietat de la mateixa ETT– amb un monumental frau a la Seguretat Social”, perquè genera un tracte desigual en feines del mateix valor, explicava Sancristófol, que hi va afegir que la Inspecció de Treball està “mancada de mitjans” per afrontar aquestes situacions. Així, per exemple, una cambrera de pis contractada per EMS cobra prop de la meitat (menys de 600 euros menys) que les que es poden acollir al conveni català d'hostaleria i turisme, tot i treballar més hores.
Segons els representants sindicals, “contractar EMS suposa per a l'empresa usuària una reducció de costos, a canvi d'una més gran desregulació de les relacions laborals i la precarització de les condicions i salaris dels treballadors”. Segons l'estudi presentat ahir, Barcelona i el seu entorn metropolità concentren 27.326 treballadors contractats per EMS, que són el gruix, un 84,3%, del total de treballadors catalans que UGT hi ha pogut censar i que sumen 32.384 persones, de les quals, la meitat, un 49,7%, són a Barcelona ciutat.
