Aprofitant el control horari

Especialitzada en la gestió del temps a les empreses, la companyia Robotics, amb seu a Sabadell, ha fet de l'optimització de les hores laborals la seva raó de ser. Fundada l'any 1983 pel pare de l'actual conseller delegat, David Arderiu, va evolucionar ràpidament de la fabricació de controladors de braços robotitzats per a la indústria fins a la gestió d'accessos i del temps de les persones.

Actualment, Robotics dissenya, desenvolupa i implementa una única solució per a la gestió del temps a les empreses, la plataforma VisualTime, que ja fan servir unes 3.000 companyies de fins a 125 sectors, entre les quals hi ha Iberdrola, L'Oréal, Fluidra, FCB, Nestlé Waters, Cortefiel i Haribó. Les seves solucions, fetes a mida per a cada client però prou versàtils per ser emprades per companyies de sectors i dimensions ben diversos (des de 20 fins a 500 o 8.000 treballadors), permeten saber en què inverteixen el temps els treballadors a l'empresa, evitar el presencialisme, guanyar en flexibilitat i conciliació i, de retruc, fidelitzar la plantilla i augmentar la productivitat.

“El nostre software és el màxim d'intuïtiu possible, tipus Apple, perquè volem que també des dels departaments de recursos humans ho visquin com una experiència”, explica David Arderiu, segona generació de l'empresa i actual conseller delegat, que es va unir al projecte l'any 1997 després de treballar en una multinacional nord-americana. A més, l'empresa ha llançat recentment una aplicació per a tauletes i telèfons intel·ligents que fa que l'eina sigui extremament fàcil d'utilitzar. De fet, la voluntat és que sigui una eina empresarial i que en puguin treure profit tant la direcció com la plantilla. Ho explica David Arderiu: “La intenció és que les empreses puguin treure el màxim rendiment de la gestió del temps, en tots els sentits. La majoria d'empreses avui dia no saben a què dediquen el temps els seus treballadors i nosaltres els ajudem a ajustar els horaris dels treballadors a les necessitats de les empreses i que el personal també s'ho pugui autogestionar.” Així, eviten l'absentisme laboral, però també el presencialisme excessiu, el fet d'escalfar la cadira sense res a fer per por de marxar a casa abans que l'altre, una pràctica molt estesa, però que va en contra dels usos racionals del temps i de la conciliació de la vida laboral i familiar. A més, les empreses acostumen a tenir unes estructures i uns horaris rígids sense tenir-ne necessitat, explica Arderiu, fet que el programari vol solucionar, perquè, entre altres coses, permet la cessió temporal dels treballadors de manera senzilla i còmoda.

Robotics desenvolupa actualment la meitat del negoci a Catalunya i l'altra meitat, en territori espanyol, segons explica Josep Velasco, director comercial de la companyia, ja que disposa d'una xarxa de vint partners acreditats que distribueixen les seves solucions i serveis arreu del territori. Robotics també capta clients internacionals des de Sabadell i ha desenvolupat projectes per a clients que tenen la seu en territori nacional, però que es porten a terme en països com ara Alemanya, el Marroc, Panamà, Jordània, Itàlia i Anglaterra. Amb tot, Robotics prepara per a aquest any el desembarcament internacional, en principi a Xile, i no descarta abastar altres mercats, com ara el portuguès, per la proximitat geogràfica i de filosofia empresarial.