Direcció i treballadors de l'hospital Sant Joan ultimen el conveni laboral
Les dues parts s'han donat de marge fins al 18 de desembre per tancar l'acord
El preacord congela sous, però ofereix millores d'una altra mena
Després d'onze mesos de pròrroga i amb unes eleccions municipals entremig, els treballadors i la direcció de l'hospital Sant Joan de Reus estan a punt d'avalar el nou conveni col·lectiu, que tindria vigència fins al 31 de desembre del 2016. Les dues parts van arribar a un preacord el juliol passat, que suposa la congelació dels sous i millores en d'altres qüestions socials i de carrera professional, però encara queden alguns serrells per tancar. L'objectiu del comitè d'empresa és tenir signat el nou text abans del 15 de desembre, i per això ja hi ha una primera reunió convocada per avui al matí, segons va explicar ahir a Reusdigital.cat el seu president, Jordi Roig.
Els treballadors del centre sanitari reusenc han viscut aquests dies amb incertesa, ja que ahir s'acabava la darrera pròrroga aprovada entre el comitè d'empresa i la direcció per tal de desencallar un conveni que estava prorrogat des del 31 de desembre del 2014. Finalment, però, les dues parts s'han donat més temps, fins al 18 de desembre, per aconseguir que el preacord fructifiqui d'una vegada per totes. Aquest cop, sembla que s'arribarà a bon port i, a més, existeix més o menys unitat dins del mateix comitè, tot i que en d'altres conflictes laborals el sindicat CGT s'havia desmarcat.
“Només falten alguns detalls per tancar”, segons va explicar Jordi Roig, que va subratllar que el nou conveni “no suposa millores de sou, però sí d'una altra mena, i a més, és millor que el del sector”. Així mateix, el president del comitè d'empresa va detallar que els noranta articles que componen el text s'han renovat quant a llenguatge jurídic, perquè s'entenia “que ja eren massa antics”. Un cop s'arribi a un acord definitiu, està previst convocar una assemblea informativa i una votació.
La primera de les pròrrogues que es van donar la direcció de l'hospital i el comitè d'empresa va ser fins al mes de juny passat. Els mesos anteriors, les negociacions pràcticament van ser nul·les, entre altres qüestions, perquè hi havia eleccions municipals i s'havia d'esperar a la formació del nou govern municipal i els nous dirigents del Grup Salut per prendre decisions. En aquest cas, la nova consellera delegada és Montserrat Vilella.
A la vegada, els sindicats van decidir de manera unànime ajornar les eleccions sindicals fins que no s'arribés a un acord sobre el conveni, amb l'objectiu de no entorpir les negociacions. Ara que sembla que aquesta entesa arribarà, les eleccions es podrien fer durant el primer trimestre del 2016.
LA DATA
LA XIFRA
Clàusula del conveni respecte als sous
Un cop es coneguin els detalls del text, que des del comitè d'empresa volen explicar abans als treballadors, es veurà com queda reflectida la clàusula que els mateixos sindicats van denunciar a Reusdigital.cat el maig passat i que suposaria l'obertura de noves negociacions en cas que l'equilibri pressupostari del centre sanitari no fos l'adequat. En aquest moment, des del comitè veien força lluny l'entesa, una situació que ara s'ha capgirat.
Cal recordar que els darrers acords laborals suposaven pèrdues de la massa salarial per als treballadors, un fet que ara no es repetiria. De fet, els treballadors van arribar a dir no a l'acord encara vigent, el mes de juliol del 2013, però després es va fer una altra votació i va guanyar el sí.