Opinió

Precarietat laboral al CPNL

L'assemblea de treballadors del Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL) vol denunciar la mala gestió d'aquesta empresa pública, que depèn directament de la direcció general de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya. Des de fa anys, la política de gestió del CPNL s'ha basat en la contractació temporal dels professors de català. Recentment, el Centre de Normalització Lingüística de Barcelona (CNLB) ha fet indefinits no fixos aquells empleats que havien adquirit el dret a un contracte fix establert per l'Estatut dels Treballadors. D'altra banda, ha decidit no contractar més aquells treballadors que estaven a punt d'adquirir-lo. Paral·lelament a aquests acomiadaments encoberts, s'ha començat a contractar personal nou sense respectar la borsa de treball per ordre d'antiguitat existent.

Tots aquests fets posen de manifest la mala gestió i la falta de transparència d'una empresa pública que vulnera els drets dels seus treballadors i fomenta la precarietat laboral en la nostra societat.

L'assemblea de treballadors confia que, amb el recent nomenament d'Yvonne Griley, nova directora general de Política Lingüística i presidenta del CPNL, es produeixi una millora en les condicions de treball, es respecti la borsa de treball existent i es reincorporin tots els treballadors acomiadats a Barcelona i a la resta de centres de Catalunya.

Barcelona

Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.