62 currículums opten a cada lloc de treball vacant
Les ofertes laborals que requereixen coneixements universitaris tenen més de 130 aspirants de mitjana
L'estudi confirma la tendència a la sobrequalificació dels treballadors
Cada lloc de treball vacant disposa d'una mitjana de 62 candidats per cobrir l'oferta laboral. La xifra suposa un increment del 121% respecte l'any d'esclat de la crisi, quan per cada plaça de feina hi havia una mitjana de 28 candidats, segons un informe de l'escola de negocis Esade i la web Infojobs.
Aquesta és la fotografia del mercat laboral en general, però en el cas de llocs de treball en què es requereix de formació universitària i de màsters d'especialització, la proporció es dispara fins a 131 candidats per cada oferta laboral que es presenta, quan el 2008 el nombre d'aspirants per cobrir aquesta vacant era de 71 persones.
L'estudi també confirma la tendència dels últims anys a la sobrequalificació dels candidats per cobrir un determinat lloc de treball. En l'actualitat, s'inscriuen a cada oferta vacant un major nombre de candidats amb un nivell d'estudis superior al que es requereix. Això suposa que, per un lloc de treball que precisa únicament de titulació bàsica, el 76% dels aspirants tenen formació amb estudis superiors.
En relació amb les dificultats de trobar un lloc de treball en el mercat laboral espanyol, un 68% de les persones enquestades amb formació universitària ha manifestat la seva plena disposició a marxar a l'estranger per trobar feina. A països europeus, Alemanya, Regne Unit i França, un 23,5% estaria disposat a estudiar aquesta possibilitat, i només un 16% estaria disposat a marxar als Estats Units, Canadà, Austràlia i Brasil.
L'enquesta laboral d'Infojobs i Esade també demana l'opinió sobre la confiança en el futur laboral del mercat espanyol. En aquest sentit, l'estudi indica que el 54% dels enquestat i el 73% de les empreses creuen que la nova reforma laboral no contribuirà a millora la situació.