Des de la crisi de la covid-19, els expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) han deixat de ser una figura laboral marginal per esdevenir un instrument habitual en la gestió de les empreses davant situacions de crisi o incertesa. Hi ha un augment sostingut del pes dels ERTO i això és un reflex directe de l’alta volatilitat de l’entorn econòmic i polític global. En un món afectat per tensions comercials i canvis tecnològics accelerats, les empreses necessiten mecanismes que els permetin ajustar-se de manera flexible i reversible a les fluctuacions de la demanda. En aquest sentit, l’ERTO ha demostrat ser més eficaç i menys traumàtic que els acomiadaments massius: protegeix llocs de feina, redueix els costos socials de les reestructuracions i permet mantenir el capital humà preparat per a la represa. Tanmateix, aquest augment no pot fer oblidar la necessitat d’una regulació exigent que protegeixi els drets de les persones treballadores. Cal que els mecanismes de control siguin àgils però rigorosos i que es vetlli per la transparència en la seva aplicació. A més, el suport públic que implica l’exoneració de quotes i l’accés a prestacions hauria d’anar lligat a compromisos reals de manteniment de l’ocupació i, quan sigui possible, a accions formatives que millorin l’ocupabilitat dels treballadors afectats. L’evolució dels ERTO també obliga a revisar el seu encaix amb l’estructura empresarial catalana, fortament dominada per petites i mitjanes empreses. Per a moltes pimes, els processos administratius són encara massa feixucs i els recursos per gestionar aquests expedients són escassos. Cal una simplificació real i adaptada a la seva capacitat operativa perquè els ERTO siguin accessibles i efectius també.

En paral·lel, és imprescindible posar el focus en com evolucionen els expedients de regulació d’ocupació (ERO), els que impliquen extincions definitives. Com el de Telus Digital. Amb més de 2.000 acomiadaments, motivats per decisions de la multinacional Meta, evidencia com empreses sense arrel territorial poden decidir el tancament sobtat de la seva activitat i deixar milers de persones sense feina.