Societat

economia

treball

Feina i discapacitat, triple discriminació

Només una de cada quatre persones amb discapacitat treballa

Una formació prelaboral inadequada, mínims recursos d'inserció i poques oportunitats d'ocupació fan difícil que aquest col·lectiu trobi feina

Els sindicats volen que es reconeguin les capacitats de totes les persones

Només una de cada quatre persones amb discapacitat treballa. L'any passat van firmar un contracte a Catalunya 13.202 persones amb discapacitat i això suposa un ínfim 0,48% del total de contractació. El 61% d'aquests treballadors eren homes, més del 77% dels contractes eren temporals i la gran majoria (8.997) van ser en centres especials de treball (CET) i per fer feines poc qualificades. Aquest és el retrat quantitatiu que fa
el sindicat UGT, i la secretària d'igualtat i formació professional, Eva Gajardo, ho emmarca en “una situació de crisi i precarietat laboral que perjudica tothom, i molt més els col·lectius ja vulnerables”.

En el cas de les persones amb discapacitat intel·lectual, només treballa una de cada cinc. És una situació que la Federació Catalana de la Discapacitat Intel·lectual (Dincat) atribueix a “una triple discriminació”: una oferta formativa prelaboral inadequada, un bloqueig dels recursos d'inserció laboral i, arribat el moment, poques oportunitats d'ocupació. “La comunitat hauria de preveure que hi ha persones amb discapacitat intel·lectual, com a ciutadans de ple dret, que poden estar interessades en ofertes de formació”, es queixa la presidenta de Dincat, Rosa Cadenas, que denuncia que la realitat és que els que aconsegueixen el graduat d'ESO no troben després una formació adaptada a les seves necessitats en cap cicle de grau mitjà o superior. Davant d'això, és clar, arriba la frustració.

A aquesta precarietat en l'etapa formativa, s'hi afegeix després la falta de pressupost per incorporar nous treballadors als CET i també la falta de recursos per promoure l'anomenat treball amb suport (que
és el sistema d'inserció a l'empresa ordinària). Cadenas alerta que, si una persona amb discapacitat no té feina, segurament es queda a casa, i lamenta que “la societat no està preparada per donar resposta a aquestes necessitats”.

“Cal posar fi a la construcció social que considera les persones amb discapacitat per les seves carències i no per les seves capacitats”, assenyala la secretària d'igualtat i formació professional de la UGT. A més, Gajardo reclama que es compleixi la Lismi (la llei que estableix que, per cada 50 treballadors, un 2% de la plantilla ha de tenir discapacitat) i també que els CET siguin veritablement un punt de partida per accedir al mercat laboral ordinari i no pas
un fi en si mateixos. “S'està fent un abús dels CET”, denuncia.

“Estem segurs que hi ha una feina que s'adiu a les capacitats de cada persona, però cal que les polítiques d'ocupació tinguin en compte la diversitat”, planteja la secretària de cohesió social i de la dona de CCOO, Alba Garcia. I hi afegeix que hi ha discriminació: “Les proves d'accés a una feina no tenen en compte la discapacitat i, en el cas de l'accés a la funció pública, es demana un certificat d'aptitud professional per participar en
el procés selectiu. És discriminatori.” Garcia atribueix els incompliments
de la Lismi a la falta de recursos de la Inspecció de Treball i lamenta que “la falta d'una política que fomenti la inserció a l'empresa ordinària afavoreixi l'eternització als centres especials de treball”.

LES FRASES

La societat no està preparada per donar resposta a les necessitats del col·lectiu amb discapacitat
Rosa Cadenas
presidenta Federació catalana de la discapacitat intel·lectual

LA XIFRA

No ens hem de basar en les mancances, sinó en les qualitats de les persones
Eva Gajardo
secretària d'Igualtat i Formació Professional de la ugt
La falta d'una política que fomenti la inserció a l'empresa ordinària afavoreix l'eternització als CET
Alba Garcia
secretària de Cohesió Social i de la Dona de CCOO
La persona amb discapacitat és un treballador més, tot i que té un suport ‘in situ' per si li cal
Dúnia Laso
tècnica d'inserció laboral de l'ACIDH
514.886
persones
amb discapacitat hi ha a Catalunya, segons dades d'Afers Socials del 2015. 290.360 són discapacitats físics; 102.185 tenen una malaltia mental, i 53.147, una discapacitat intel·lectual.


Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.
SOCIETAT

Catalunya tindrà 8 milions d’habitants el 2030, amb una població envellida

Mor Eduard Punset, el ‘científic’ més popular

Barcelona

Els mestres de primària no poden impartir classes a l’ESO segons un jutjat

Barcelona
societat

Un menor de tretze anys mor electrocutat a la Selva del Camp

El conductor d’un tractor mor en un accident a Massoteres (Segarra)

Barcelona

Els Mossos descarten el mòbil masclista en el crim del barri de Sant Antoni

El Temps
Servei Meteorològic de Catalunya

Dijous tranquil a l’espera d’un canvi de temps

Barcelona

L’entorn de Janet Jumillas es mostra convençut que el cadàver trobat al Prat és el de la dona desapareguda

barcelona

Mor un menor per una descàrrega en una torre elèctrica a la Selva del Camp

La Selva del Camp