Foment del Treball proposa resoldre el conflicte de representació institucional en funció de criteris econòmics
Apel·la a l’acord com a “únic camí” per desbloquejar la situació entre les tres patronals catalanes
La patronal Foment del Treball ha proposat resoldre el conflicte de representació institucional amb Fepime i Pimec a partir de criteris econòmics com la facturació, el nombre de treballadors o el volum d’exportacions i importacions.
Foment ha fet la proposta perquè, segons la seva opinió, els criteris legals vigents “impedeixen” determinar “de forma correcta i ajustada a la realitat empresarial” la quota de representativitat. Cal recordar que la situació porta mesos enquistada perquè les tres entitats no es posen d’acord sobre el pes que pertoca a cadascuna en les taules de negociació i el repartiment de subvencions de la Generalitat. Més enllà de la proposta, Foment sosté que “l’únic camí” per desbloquejar aquest escenari és l’acord entre les tres patronals.
La setmana passada el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies anunciava que convocaria les tres patronals per resoldre la situació de bloqueig “vista la incapacitat manifesta d’arribar a un acord”.
Actualment, Foment del Treball té un 60% de la representativitat, Pimec un 25% i Fepime, la patronal de les petites i mitjanes empreses inscrita dins Foment, un 15%.
