En moments com aquest, les empreses estan més preocupades que mai per traçar un bon disseny de la seva estratègia capaç de garantir el seu creixement o, si més no, la seva supervivència. És per aquest motiu que els propietaris es capfiquen en la contractació o la fidelització dels millors directius per aconseguir els objectius marcats i, a més a més, els fixen unes condicions retributives molt favorables, tant a través d'un salari establert com d'incentius diversos que els animin a anar més enllà i maximitzar el benefici de l'empresa. La part negativa d'aquesta política rau en la generació d'una desigualtat cada vegada més gran entre el directiu i el treballador de base, que no aconsegueix les mateixes millores de sou quan fa bé la seva feina.