Política

societat

L’Ajuntament de Teià va pagar prop de 110.000 euros al personal de manera irregular

L’Ajuntament de Teià va pagar 98.277 euros en productivitat a diversos treballadors del consistori en el període 2014-2019 de manera “irregular”, amb infracció de la normativa vigent. Així ho fixa el Tribunal de Comptes en un informe de la Unitat d’Actuacions Prèvies en l’exigència de responsabilitats comptables, on suma 11.691 euros d’interessos. L’Oficina Antifrau de Catalunya va rebre la denúncia el 2019 i va derivar el cas al Tribunal de Comptes, en considerar irregulars els pagaments perquè eren fixos i periòdics, sense valoració individualitzada de la feina. Es consideren presumptes responsables “els alcaldes que van acordar l’abonament malgrat les objeccions de l’interventor”.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.
[X]

Aquest és el primer article gratuït d'aquest mes

Ja ets subscriptor?

Fes-te subscriptor per només 48€ per un any (4 €/mes)

Compra un passi per només 1€ al dia

política

L’exalcalde de Vilassar de Dalt, candidat a dirigir ERC amb Camps, Jordà i Sans

barcelona
pròxim orient

Israel diu haver frustrat un complot iranià per matar Netanyahu

barcelona
judicial

Llarena veu un possible delicte dels Mossos en la no detenció de Puigdemont

barcelona
política

Junts fa pressió perquè Illa inclogui Puigdemont en la ronda de trobades amb expresidents

barcelona

El ple de Vilablareix puja 30 euros la taxa d’escombraries

VILABLAREIX
Pròxim Orient

Segona onada d’explosions al Líban

Beirut
Josep Maria Vallès
Alcalde de Sant Cugat del Vallès (Junts per Catalunya)

“L’obsessió és revertir el dèficit de 22 milions el 2024”

Sant Cugat

Les finances, a l’ull de l’huracà

Sant Cugat del Vallès
política

La CUP decideix sobre aliats i lideratges orgànics i s'imposa créixer

barcelona