CCOO d'Indústria, l'MCA-UGT de Catalunya i la Patronal Fegmetall van arribar la setmana passada a un principi d'acord sobre el conveni del metall de la demarcació de Girona. CCOO d'Indústria fa una valoració positiva del principi d'acord, ja que es tracta d'un conveni de creixement salarial que permet garantir el poder adquisitiu dels treballadors del sector i que incorpora millores en matèria de conciliació de la vida laboral i de la personal i de permisos retribuïts.

L'acord preveu un augment salarial del 3% durant la vigència del conveni, que serà de dos anys(2016-2017), més la motxilla salarial pendent de l'anterior conveni. També inclou la suspensió de la clàusula de compensació i absorció per les alces del 2017, de manera que s'assegura un increment real garantit a tot el sector.

Aquest acord ha permès normalitzar la situació de la negociació col·lectiva en els sectors siderometal·lúrgics de la demarcació després de tres anys marcats per una alta conflictivitat per mantenir una negociació amb garanties, a causa de la reforma laboral i la crisi econòmica dels darrers anys i els seus efectes en la negociació col·lectiva. “La tenacitat negociadora de la part social ha afavorit que la patronal es fes enrere en algunes propostes de retallades que per a la representació dels treballadors eren inassumibles”, diuen.