Administracions

Clam a la UdG per la readmissió de la docent acomiadada

La investigadora ja va interposar una demanda i ara els concentrats reclamen una solució abans d’arribar a judici

El Sindicat d’Estudiants dels Països Catalans (SEPC) i UnidiGnitat-CGT van exigir ahir a la Universitat de Girona (UdG) la readmissió d’Eva Bussalleu, la investigadora que estava al capdavant d’un grup de recerca en biotecnologia i que va ser acomiadada al febrer.

En un acte davant la Facultat de Ciències, els concentrats van reclamar que el rectorat de la UdG, al qual critiquen per la inacció davant les conclusions de la comissió paritària, arribi a un acord abans que la demanda presentada per Bussalleu per acomiadament nul amb vulneració de drets fonamentals arribi a judici, al novembre. El que es demana és, segons explica Mireia López, d’UnidiGnitat, la reparació dels danys provocats a “la víctima” arran d’un “abús d’autoritat, discriminació en l’accés a la informació i recursos, mala praxi i tracte irrespectuós”.

Eva Bussalleu va denunciar discriminació masclista per part del director del grup de recerca i d’un company que, posteriorment, va esdevenir també cap. La demanda la va presentar per acomiadament nul davant el jutjat social de Girona. Com a parts acusades, el seu advocat, Ricard Reynés, ha inclòs, a més de la UdG, l’exrector Sergi Bonet i Marc Yeste, codirectors del grup de recerca de biotecnologia de la reproducció (Technosperm).

La investigadora vol acreditar que va perdre el concurs perquè no es va respectar la legalitat, i demana que es deixi sense efecte la resolució del rector, Quim Salvi, i que, per tant, es restitueixin els seus drets. En el contenciós, Bussalleu sol·licita que declarin com a testimonis Sergi Bonet, del departament de biologia; Joan Andreu Mayugo, vicerector de personal, en qualitat de president de la comissió paritària del procediment de gestió de conflictes interpersonals; José Luis García, director del consell de departament de biologia, i Jordi Benet, com a president de la comissió de selecció.

La comissió paritària de la UdG per assetjament laboral, presidida pel vicerector de personal, Joan Andrés Mayugo –membre del departament de biologia i també un dels quatre testimonis que es demana en el contenciós– va emetre el juny passat un informe em què es “declarava inexperta” i demanava un informe jurídic per valorar-ho. Aquest informe jurídic va resoldre que no es podia considerar en sentit estricte com a assetjament laboral i que, per tant, no es podia tipificar. Per la denunciant, a banda de l’informe jurídic, el que es diu a la comissió és clau perquè sí que aquesta considera l’existència d’un abús d’autoritat, tracte desconsiderat i irrespectuós, conflicte interpersonal, discriminació en l’accés a la informació i els recursos, i, en general, una mala praxi en les seves funcions de gestió de l’àrea de coneixement en contra seva.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.

Una part de Banyoles, sense telèfon durant dies

BANYOLES

Nou clam per readmetre Bussalleu a la UdG

Girona

La flexibilitat, eina clau del pressupost 2021 de la Diputació

Girona

Pobles de la Selva interior quasi tripliquen l’índex de Lloret en la tria de residus

santa coloma de farners

Guanyem retreu el poc compromís de Madrenas

Girona
El Temps
Servei Meteorològic de Catalunya

Augment de la nuvolositat

Barcelona

Un recurs de l’Advocacia de l’Estat atura l’adquisició d’armes dels Agents Rurals

barcelona

El Govern autoritza una transferència de 65,1 milions d'euros per afrontar les despeses addicionals al transport públic

barcelona

L’AMB aprova un programa de 110 milions d'euros per impulsar la mobilitat sostenible i la transició energètica

barcelona