Administracions

Girona Actua assoleix un 84% de feines estables

Des del 2013, que es va posar en marxa el pla, s'han atès 870 persones i aquest any ja s'ha trobat feina a 161

En nombres absoluts s'ha treballat sobre un total de 2.421 derivacions

El pla de mesures per fomentar l'ocupació Girona Actua ha aconseguit que un 84% dels contractes que s'han assolit siguin indefinits o amb perspectives de continuïtat. Una acció positiva que, segons l'alcalde, Carles Puigdemont, ha fet que des que es va posar en funcionament el pla, el 2013 –i amb un pressupost de 500.000 euros–, s'hagin atès 870 persones i fruit de la gestió aquest any ja hagin trobat feina 161.

La xifra és remarcable perquè, en nombres absoluts, s'ha treballat sobre 2.421 derivacions. La major part de les derivacions dels usuaris són del mateix Ajuntament, i gairebé un 80% es trameten des de l'àrea dels Serveis a les Persones. Des de l'inici del programa s'han inserit un total del 56% dels participants, tenint en compte les contractacions subvencionades o les insercions a través de la borsa de treball del Servei Municipal d'Ocupació.

Una altra dada destacable és que l'any 2015 s'hagi incrementat un 28% precisament les contractacions subvencionades. En total, i des del seu inici, s'han destinat 334.286 euros a ajuts a la contractació.

Un element vital per l'alcalde és el 84% assolit en contractacions, perquè demostra que “la feina s'està fent bé”, en el sentit que les empreses que han contractat mantenen els treballadors malgrat que ja no reben l'ajuda, perquè “perden la por de contractar aquestes persones”.

Glòria Plana, tercera tinenta d'alcalde de l'àrea d'Ocupació i Empresa, va explicar ahir, en roda de premsa, que el 48% de les persones inserides tenen 40 anys, i que el 17% són persones de 50 anys endavant. Pel que fa als ajuts a la contractació, i segons Plana, pels joves menors de 30 anys les empreses poden rebre subvenció del 50% del salari mínim interprofessional (SMI) durant un mínim de tres mesos i un màxim de sis, mentre que per les persones majors de 45, es finança el 10% del SMI al llarg de tot el període de contractació, que també va dels tres als sis mesos, i el 75% del SMI, en els casos de jornades d'entre 25 i 40 hores.

Aquest programa, impulsat exclusivament per l'Ajuntament i el Consell de Cohesió Social, amb la col·laboració d'agents socials i sindicats, treballa per buscar feina a col·lectius en risc d'exclusió com ara els joves i els més grans de 45 anys.

LA FRASE

Cada dia hi ha més empreses que perden la por de contractar gent d'aquests col·lectius
Carles Puigdemont
alcalde de girona


Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.
DAVID SÀEZ
MEMBRE DE L’EQUIP TÈCNIC DEL PROJECTE LIFE MONTSERRAT, PER A LA PREVENCIÓ D’INCENDIS

“Cal una gestió del paisatge perquè sigui menys vulnerable al foc”

El Life Montserrat es va iniciar el 2014 i s’acabarà el 2019. Sàez explica què s’està fent i com s’encara el futur perquè el projecte, en què s’han invertit 3,5 milions, tingui continuïtat

el bruc
 
JAUME RAMON
PRESIDENT DEL GRUP D’ECOLOGIA I MEDI AMBIENTA DE TÀRREGA (GEMA)

“La transformació agroforestal està eliminant biodiversitat”

TÀRREGA
 

A Palol de Revardit, preocupats per l’abastament d’aigua

PALOL DE REVARDIT
 

La nevada de febrer és de les que fan història

Ripoll
 

Torna l’aigua al delta del riu Tordera, a Blanes

blanes
 

Hipra paga les butaques del teatre El Casal d’Amer

amer
 
Infraestructures

Cent anys d’alta tensió

CALAFELL
 

Normes a Lleida per a un paisatge ordenat i bonic

Lleida
 

Les obres al Port d’Aro, a la tardor i mantenint la bocana

PLATJA D’ARO